Le nord de l'Idaho promet aux diplômés un emploi ou une formation gratuite

À partir de cet automne, le North Idaho College garantira que ses diplômés en sciences appliquées sont « préparés à un emploi de débutant dans leur domaine d’études dans l’Idaho », sinon le collège leur fournira gratuitement des services supplémentaires de préparation à la carrière. La Presse Coeur d'Alene/Post Falls signalé. Le collège communautaire de Coeur d'Alene, dans l'Idaho, appelle cette promesse la garantie NIC et rejoint une liste restreinte mais croissante d'institutions qui promettent d'aider les diplômés à décrocher un emploi.

Les diplômés éligibles du NIC, à commencer par la promotion 2028, qui ne sont pas employés dans les six mois suivant l'obtention de leur diplôme pourront accéder gratuitement à une aide au placement, à un encadrement professionnel, à des références d'employeurs et à jusqu'à neuf unités supplémentaires dans l'un des programmes du centre de formation de la main-d'œuvre du collège. Les diplômés doivent avoir obtenu un diplôme d'associé en sciences appliquées et maintenir une moyenne cumulative de 2,5 ou plus pour être éligibles.

« Dans tout le pays, la seule chose que toutes les institutions peuvent garantir, c'est qu'elles collecteront vos frais de scolarité », a déclaré le président de North Idaho, Nick Swayne. Presse. « Pourquoi n'y a-t-il pas de meilleures garanties de résultats dans l'enseignement supérieur ? Pourquoi demander aux gens d'envoyer leurs enfants ici si nous ne pouvons pas garantir les résultats ? »

Le collège offre également deux promesses supplémentaires aux étudiants : ceux qui ont travaillé dans un métier, servi dans l'armée ou détiennent des certifications industrielles pourront transformer ces expériences en crédits académiques. De plus, les diplômés associés en arts ou associés en sciences éligibles sont assurés de remplir les conditions de transfert nécessaires pour fréquenter l'une des deux institutions partenaires du nord de l'Idaho, l'Université de l'Idaho et le Lewis-Clark State College.

La garantie NIC fait également une promesse aux employeurs : s'ils identifient un déficit de compétences chez un diplômé du NIC au cours des 90 premiers jours d'emploi, le NIC s'efforcera de combler cet écart grâce à une formation ciblée, à court terme et basée sur les compétences, selon le site Web du NIC.