Le ministère de la Justice a une fois de plus annoncé qu'une faculté de médecine avait fait preuve de discrimination dans ses pratiques d'admission en favorisant les candidats noirs et hispaniques.
Dans ses conclusions publiées mardi, le DOJ a déclaré que la faculté de médecine de l'Université de Californie à San Francisco avait fait preuve de discrimination à l'égard des candidats blancs et asiatiques. Les agences fédérales ont ouvert au moins 30 enquêtes sur des plaintes pour discrimination à l'admission dans les facultés de médecine et de droit, selon un examen des déclarations publiques.
L'UCSF est le cinquième système du système de l'Université de Californie ciblé par le DOJ ; Il est interdit depuis 1996 aux institutions publiques californiennes de prendre en compte la race dans les admissions, les électeurs ayant interdit cette pratique.
Un porte-parole de l'UCSF a écrit dans un communiqué que l'institution « n'est pas d'accord » avec l'évaluation du gouvernement et prévoit de travailler « de manière constructive » avec le DOJ pour résoudre le problème.
« L'admission à l'École de médecine de l'UCSF est parmi les plus sélectives du pays. Chaque candidat est évalué selon un processus d'examen rigoureux et individualisé qui donne la priorité à l'excellence académique. La réussite académique est fondamentale pour cet examen », a écrit Kristen Bole, directrice exécutive des affaires publiques à l'UCSF. « Les notes, les cours antérieurs et les scores MCAT sont des mesures importantes de l'état de préparation d'un candidat à une formation médicale à l'UCSF. Ces mesures sont prises en compte aux côtés d'autres facteurs, notamment l'expérience clinique, la recherche, le service, le leadership et d'autres expériences pour identifier les futurs médecins qui excelleront dans les soins aux patients, la découverte biomédicale et le service aux communautés à travers le pays. «
L'enquête a été ouverte en mars, selon la lettre du département à l'université. Comme pour les conclusions précédentes, le département a souligné des preuves statistiques montrant que les étudiants noirs et hispaniques admis avaient en moyenne des scores MCAT inférieurs à ceux des étudiants blancs et asiatiques admis. Les étudiants noirs et hispaniques étaient également admis à des taux plus élevés que leurs pairs blancs et asiatiques. Le département cite la politique d'admission à la faculté de médecine de l'UCSF, qui souligne « l'engagement de l'établissement à refléter la population californienne parmi nos étudiants » comme preuve d'une discrimination intentionnelle.
Le DOJ a également contesté un programme géré par la faculté de médecine appelé Programme d'éducation médicale, qu'il a décrit comme un « pipeline de programmes destinés aux étudiants (de minorités sous-représentées) du secondaire à la faculté de médecine ». Selon le DOJ, environ 89 % des étudiants inscrits au programme PRIME axé sur les zones urbaines en 2024-2025 appartenaient à un groupe minoritaire sous-représenté. Dans le programme axé sur la vallée de San Joaquin en Californie, les inscriptions issues de minorités sous-représentées étaient de 52 pour cent. (À la faculté de médecine de l'UCSF, certaines ethnies asiatiques sont comptées comme minorités sous-représentées, note la lettre du DOJ.)
Mais les informations publiques sur le programme PRIME le décrivent non pas comme un pipeline issu du lycée, mais plutôt comme un volet spécifique du programme médical axé sur le service aux populations mal desservies. Il comprend également généralement une cinquième année au cours de laquelle les étudiants effectuent des recherches et obtiennent une maîtrise. Les étudiants n'ont pas besoin d'être noirs ou hispaniques pour participer. Chaque cohorte PRIME comprend 23 étudiants de l'UCSF, soit environ 12 pour cent de la nouvelle classe de médecine.
Le programme PRIME a plus de 20 ans et comprend 10 programmes à travers le système UC. Le DOJ n'a pas fait référence à ces programmes dans ses trois lettres précédentes aux facultés de médecine du système UC, qui gèrent toutes leurs propres programmes PRIME.
Des experts en droit des droits civiques ont critiqué la manière dont l’administration Trump gère ces enquêtes, arguant que les disparités dans les scores du MCAT ne suffisent pas à prouver une discrimination. Les déclarations des administrateurs selon lesquelles ils souhaitent accroître la diversité raciale sur le campus ne le sont pas non plus, affirment-ils. Dans la décision de la Cour suprême interdisant la discrimination positive lors des admissions, le juge John Roberts a écrit que les collèges pouvaient toujours promouvoir la diversité raciale par des méthodes neutres sur le plan racial.
Les experts ont également noté que les lettres du DOJ décrivant ses conclusions sont moins détaillées et que les délais d'enquête sont beaucoup plus courts que prévu.
