La Fondation BBVA et l'Institut Valencian pour la recherche économique (IVIE) étendent une croyance très répandue dans une étude d'employabilité des étudiants universitaires rendue publique ce mercredi: celles intitulées dans les universités privées ne gagnent pas plus que celles du réseau public par rapport aux diplômés du même domaine de connaissance. « Ils ne diffèrent pas significativement dans leurs résultats d'insertion », ont déclaré leurs auteurs. Les privés se concentrent sur les diplômes avec beaucoup de demande de carré et presque toujours étroitement lié au marché du travail.
« Le positionnement des universités privées dans les domaines avec la meilleure insertion ne montre aucun avantage généralisé ou inconvénient contre le public, car le résultat dépend des domaines des études », souligne le rapport commandé par les chercheurs de l'Université de Valence et de l'Ivie, Francisco Pérez et Joaquín Aldás, en collaboration avec Irène Zaera et Rodrigo,, dans l'Instuce.
Par exemple, 16% de ceux qui sont diplômés le font dans une université privée, mais deviennent 20% dans les quatre carrières en sciences de la santé avec plus d'emploi. « Le cas de la dentisterie se distingue en particulier, où 61% des diplômés proviennent de centres privés. Mais, au contraire, dans les six ingénieurs avec une meilleure insertion d'emplois, les diplômés dans les universités privées sont réduits à 8%. »
La médecine, les soins infirmiers et la dentisterie et la pharmacie mènent la classification des sciences de la santé. Alors que l'organisation industrielle, le développement des logiciels et des applications, l'ingénierie électronique, le génie électrique, les télécommunications et l'ingénierie énergétique complètent la liste des dix courses avec de meilleures œuvres. En tout, il y a le plein emploi et le sous-emploi existe à peine.
À son tour, dans le cas des 10 domaines avec des résultats moins élevés dans l'insertion du travail, les privés sont responsables de la formation de 12% des étudiants. « L'insertion du travail présente des faiblesses très marquées dans le chômage, les bas salaires et, surtout, une forte inadéquation entre les groupes de contribution dans lesquels les diplômés sont embauchés et leur niveau de formation », est maintenu dans le rapport. Certains domaines des sciences sociales sont positionnés dans la queue (tourisme, gestion hôtelière, criminologie ou protocole) et les arts et sciences humaines (études et gestion de la culture, histoire de l'art, conservation ou géographie).
Le rapport est lancé en même temps que le moteur de recherche de diplômes en U-Ranking-qui peut être consulté du matin À partir de ce mercredi sur la page de la Fondation – qui utilise les données proposées par le ministère des Sciences, de l'innovation et des universités sur son site Web et qui sont basées sur des informations sur l'affiliation de la sécurité sociale du ministère du Travail. La vie professionnelle des diplômés en 2019 est analysée, quatre ans après le démarreur.
À mesure que la demande de lieux se déplace, l'université privée le fait également. Par exemple, bien qu'il n'ait jamais offert de mathématiques et de carrières physiques lorsque la production principale enseignait, ils se présentent maintenant partout.
Les taux de chômage chez les étudiants universitaires – de 19,3% en 2020 à 12% en 2024, après avoir créé 2,5 millions d'emplois au cours de cette période – pour ne pas diminuer et chaque fois qu'ils trouvent des emplois plus ajustés à leur profil professionnel. La surcpension est passée de 30% de la fin de la Grande Récession (qui a explosé en 2008) à 22,4% en 2024, bien qu'elle soit encore très élevée par rapport à l'Europe, « mais les améliorations ne peuvent pas être ignorées », concluent les auteurs. 47% des nouveaux postes créés au cours des cinq dernières années sont hautement qualifiés
Sur les 223 110 nouveaux postes occupés par de jeunes étudiants universitaires, 89% sont dans des œuvres hautement qualifiées: administrateurs et gestionnaires; Techniciens et professionnels scientifiques et intellectuels et techniques et professionnels.
Jusqu'à 5 000 offres ont été découvertes en 2023 dans les technologies de l'information – 15% des sciences des données et 50% de l'IA -, selon une étude des offres commandées par Indesia, une association née pour stimuler son utilisation dans les entreprises et les PME. Bien que son directeur général, Nuria Ávalos, ait récemment averti dans un rapport dans ce journal: « De nombreux diplômes émergent maintenant, mais jusqu'à ce que ces personnes soient en mesure d'assumer des positions en tant qu'architecte de données – qui nécessite une certaine expérience – ils veulent quelques années. »
