Toni Rodríguez, un fonctionnaire de 32 ans, a une vision de la raison pour laquelle il y a un attachement croissant aux modèles parentaux individualistes : « Ils nous ont imposé un horaire de travail rigide, qui a le temps de socialiser à neuf heures du matin au porte ? de l'école pour rencontrer d'autres parents ? Dans la société actuelle, il nous est difficile de demander de l'aide, nous avons fait marche arrière et nous sommes même gênés de demander une pomme de terre à notre voisin.» Depuis qu'elle est devenue mère – son fils a un an et elle est la principale soignante – elle a dû abandonner des activités comme les deux heures par semaine qu'elle consacrait à la natation ou la plateforme vidéo avec laquelle elle faisait de la gymnastique à la maison. « Je ne pouvais pas vivre », dit-il depuis son salon à Móstoles (Madrid). Elle fait partie des 35 femmes qui ont testé une nouvelle application – elle est en phase bêta – qui connecte les mères avec leurs enfants en fonction de leur code postal, par proximité géographique, afin qu'elles apprennent à se connaître et établissent un lien qui leur permet eux l'échange de soins.
La plate-forme derrière la conception de ceci est le Club Malasmadresune organisation à but non lucratif qui lutte depuis 2015 pour rendre visible le manque de conciliation en Espagne, la pénalisation des femmes sur le marché du travail, et qui a participé avec 11 mesures à la table consultative du droit de la famille – en attendant son processus au Congrès des députés – et a promu une présentation de cette question au Sénat pour poser un diagnostic en 2025. Selon différentes enquêtes réalisées par cette plateforme, 85% des femmes ont moins d'une heure par jour ou pas de temps pour prendre soin de soi ; 60 % auraient plus d’enfants s’ils bénéficiaient de plus de soutien, comme un soutien financier ou des personnes ou des services pour soutenir le rôle parental ; et 50 % ont perdu leur salaire pour cause de maternité en raison d'une réduction du temps de travail ou d'un congé.
« Nous avons axé le programme – qui sera disponible en février – sur les femmes car elles représentent plus de 80 % des soignants en Espagne, le manque de conciliation représente un modèle sans avenir pour celles qui sont mères, le débordement et le manque de durabilité personnelle et professionnelle «Cela les pousse à abandonner différents aspects de leur vie», déclare Maite Egoscozábal, fondatrice de Malasmadres et auteur de sa dernière étude, qui montre que plus de 60% des femmes abandonnent leur carrière professionnelle lorsqu'elles deviennent les mères. « Nous n'avons en moyenne que 54 minutes de temps libre après avoir travaillé en double poste, un aspect qui impacte la fatigue physique et psychologique », ajoute-t-il.
Dans cette dernière étude, pour laquelle ils ont interrogé 7 477 femmes, ils ont exploré la nécessité de créer des réseaux de soutien informels. 85% d'entre elles affirment se sentir seules depuis qu'elles sont devenues mères car elles n'ont pas eu le soutien nécessaire pour pouvoir se réconcilier. Dans l'un des groupes de travail, auquel ont participé 25 femmes, elles ont défini la solitude comme le fait de ne pas avoir de partenaire co-responsable et de « devoir s'occuper de tout » lorsqu'il s'agit de s'occuper des soins et des tâches ménagères, de ne pas pouvoir compter sur les grands-parents pour leurs tâches avancées. âge, parce qu'ils sont malades ou simplement parce qu'ils ne croient pas pouvoir subvenir aux besoins des plus petits. Seules 13 % des personnes interrogées parviennent à rémunérer un soignant et 10 % s'organisent entre amis.
Deux femmes sur cinq ont déclaré qu'elles ne pouvaient pas supporter le coût de soins spécifiques et que cela ne valait pas la peine de payer pour des services ou des écoles maternelles. En Espagne, embaucher une aide-soignante pendant trois heures par jour du lundi au vendredi revient à environ 460 euros par mois, auxquels s'ajoutent 160 autres de cotisations de sécurité sociale, conformément au salaire minimum interprofessionnel. De plus, le coût mensuel moyen pour élever un enfant en Espagne s'élève à 758 euros, soit 13 % de plus qu'en 2022, selon les données de l'ONG Save the Children. Une autre donnée montre que 22% d'entre eux déclarent avoir refusé des postes à responsabilité ou avoir changé d'emploi à la recherche d'horaires plus flexibles. D'autres ont choisi de devenir autonomes.
Ana Sánchez, 37 ans, a suivi ce chemin après la naissance de son fils (il a maintenant presque un an et demi), s'est inscrite comme indépendante et a créé sa marque. Anknadmadetoù elle personnalise des vêtements. Son garçon, dit-elle, voyage beaucoup pour le travail et elle s'occupe de l'enfant. « Tout à coup, je suis rentrée chez moi, sans famille à proximité (elle est de Jaén et vit à Madrid), sans collègues de travail, cela a commencé à m'affecter et j'ai rejoint un groupe de femmes que j'avais rencontrées au centre de santé dans des cours de préparation à l'accouchement. Ce groupe lui a donné « l’évasion » dont il avait besoin, cela l’a aidé à se défouler et il a renforcé ses liens avec l’une des filles, avec qui il échange désormais la garde des enfants.
« Quand j'en ai besoin, je vais chez elle pour rester quelques heures avec le bébé. Ce sont des occasions très particulières, mais cela donne une pause et une sécurité importante. » Ana dit que la vie de son partenaire n'a pas beaucoup changé, il n'a pas abandonné le sport ni ses routines. Elle a désormais pu récupérer une heure par semaine pour aller au théâtre. « La maternité m'a fait perdre l'indépendance que j'avais, je pense qu'une comme celle-là peut beaucoup aider, même s'il faut très bien se connaître au préalable, je ne laisserais jamais mon fils avec un étranger. »
Le problème de l’immédiateté
Interrogés sur les freins ou les obstacles à la délégation de soins spécifiques aux enfants à d'autres personnes lorsque cela n'entraîne pas de coût, 34 % ont répondu que c'est la difficulté de trouver des « personnes de confiance » disponibles, car l'immédiateté avec laquelle beaucoup parfois cette aide est disponible. nécessaires et le manque de flexibilité de ces personnes constituent les principaux obstacles, ainsi que la distance et le temps de trajet. Un autre des arguments rapportés était le sentiment de culpabilité (58% d'entre eux). Néanmoins, 45% ont déclaré qu'ils partageraient ou échangeraient des soins sans problème grâce à ce système – financé par les fonds Next Generation de l'Union européenne à travers le ministère du Travail et de l'Économie sociale – et 11% ont rejeté l'idée.
Concernant le type d'aide qu'ils demanderaient, 42 % ont déclaré que s'occuper de leurs enfants pendant quelques heures ; 41 % aident aux repas ; 37 % partagent des activités avec d'autres mères ; 33 % partagent les activités familiales et 31 % récupèrent ou emmènent leurs enfants à l'école. 37% des femmes ont indiqué qu'elles utiliseraient ce soin de manière occasionnelle, 36% plusieurs fois par semaine et 5% d'entre elles l'utiliseraient quotidiennement.
Dans le réseau, qui s'appellera Red Yo Cuido et sera gratuit, chaque utilisateur pourra créer son profil, télécharger des photos et indiquer les soins qu'elle souhaite échanger, afin que l'outil montre à d'autres mères partageant les mêmes idées en fonction de trois critères principaux : le type de mère, la proximité géographique et les intérêts communs, qui leur permettront de le faire (comme cela se produit sur l'application de rencontres Tinder).
Dans son étude, la plateforme Malasmadres a constaté que les femmes estiment qu'elles ne disposent pas de suffisamment de soutien pour avoir plus d'enfants. En Espagne, 1,16 enfant naît par femme, soit le taux le plus bas de l'Union européenne. Il existe cependant un écart de fécondité souhaité et effectif (l'un des plus importants de l'UE) : 20 % des femmes de plus de 40 ans ayant des enfants auraient souhaité en avoir davantage ; et parmi ceux qui ne l’avaient pas, la moitié aurait aimé l’avoir.
« Dans nos rapports, nous exhortons toujours les administrations à approuver de nouvelles mesures en matière de conciliation et, au fur et à mesure de leur arrivée, nous lançons des projets comme cette application pour améliorer légèrement la vie quotidienne des mères », explique Maite Egoscozábal.
Au niveau politique, la loi sur la famille exige que dans un délai d'un an après l'approbation de la loi, les administrations approuvent une stratégie de soutien dans les mille premiers jours de la vie des enfants, et les communautés autonomes doivent développer, en collaboration avec le ministère un catalogue de prestations et de services pour les familles, commun à tout le pays. La Commission européenne a appelé à plusieurs reprises l'Espagne à améliorer sa protection sociale pour les familles et les enfants. Le pays a consacré 1,5% de son PIB à ce poste en 2021, contre 2,4% de la moyenne européenne.
De plus, depuis juin de l'année dernière, les pères et les mères disposent de huit semaines jusqu'à ce que leurs enfants atteignent l'âge de huit ans pour s'occuper d'eux, de manière continue ou discontinue. Pour l’instant oui, sans toucher le moindre euro. Cette rémunération est toujours en attente d'approbation, comme l'exige la directive européenne de conciliation.
À mesure que vous avancez dans la maternité, dit Patricia López (46 ans et fils de huit ans), « vous voyez que ce que vous avez fait ne sont pas des choix ». Elle a d'abord demandé un congé, puis une réduction d'horaires, pour laquelle elle perd 200 euros par mois. « Socialement, c'est la mère qui s'occupe de moi, ça m'est venu de façon innée, mon mari n'y a même pas pensé. » Ses loisirs et ses soins personnels sont résumés dans un rendez-vous qu'elle a tous les trois mois « sans faute » avec son groupe d'amis.
