L’impact des nouveaux modes de formation des professionnels

La formation dans l’enseignement supérieur continue de subir des mutations.

Les universités et les écoles de commerce ne sont pas les seules options qui s’offrent à vous. Ces dernières années, des cours axés sur la satisfaction de la demande des entreprises ont commencé à émerger. Cela suppose un avant et un après, que vous connaîtrez dans les prochaines lignes.

Qu’est ce qui a changé?

Traditionnellement, les seules ou les plus courantes voies d’accès à l’enseignement supérieur sont les universités ou les écoles de commerce. Dans ces centres, des carrières ou des formations sont dispensées dans diverses branches du savoir, telles que l’histoire, l’administration des affaires ou la psychologie. Donc, des connaissances très spécialisées sont acquises dans certains domaines spécifiques.

Cependant, le principal problème de ce modèle éducatif est sa déconnexion, totale ou partielle, avec le marché du travail. C’est-à-dire que les programmes ou les itinéraires enseignés ne guident pas les études pour transmettre et développer des compétences ou des aptitudes que les entreprises exigent, du moins pas nécessairement. Ainsi, certaines carrières, comme les sciences humaines, ne facilitent pas la recherche d’emploi pour leurs étudiants.

En outre, les méthodologies d’enseignement ne s’adaptent pas aux temps nouveaux avec une rapidité suffisante. Des tentatives ont été faites, se traduisant par diverses modifications des plans d’études, mais elles ne suffisent pas. Soit par manque de moyens, soit par manque de formation, les master classes continuent de dominer et l’utilisation des ressources offertes par Internet se fait rare. Cela conduit à ne pas profiter de méthodes telles que la pédagogie par projet par exemple.

Face à cette situation, des propositions ont commencé à émerger visant à répondre à la demande des entreprises et à la formation pour améliorer l’employabilité. Son objectif est de préparer aux étudiants les connaissances, les compétences et les capacités dont les entreprises ont besoince qui augmente leurs chances d’accéder au marché du travail.

Quelles sont les solutions ?

Le développement de la digitalisation a permis à la formation de progresser et de devenir accessible. Sur Internet, vous pouvez trouver toutes sortes de cours, de différentes durées et dispensés par des institutions renommées, axé sur l’acquisition de compétences ou de connaissances très spécifiques et recherchées. Par exemple, un cours de programmation Python vous donne la chance d’apprendre l’un des langages informatiques les plus utilisés.

Grâce à ces formations, mieux utiliser le temps d’étude, puisque les sujets sont liés au marché du travail. Cela évite de passer du temps sur d’autres questions qui n’apportent que peu ou rien. Par exemple, vous pourriez suivre un master en archéologie dans lequel, bien qu’il comporte des matières spécifiques qui vous seront utiles pour un travail, vous devrez en traiter de nombreuses qui ne vous seront peut-être pas si utiles, mais qui sont obligatoires.

En outre, la partie pratique devient plus pertinente dans les nouvelles formations, facteur essentiel pour consolider les connaissances et comprendre leurs interrelations avec le monde réel. En fait, dans certains cas, plus d’importance est accordée à cette section qu’à la théorie, bien que cela soit toujours nécessaire pour commencer toute étude et ensuite continuer à approfondir.

En combinant cela et d’autres fonctionnalités, l’employabilité des étudiants augmente de loin et dépasse même certaines carrières. Il existe des cas particuliers, comme l’ingénierie informatique, où les taux de chômage sont très faibles. En effet, les profils licenciés sont très demandés par les entreprises, qui ont du mal à pourvoir des postes, comme celui de programmeur.

Malgré tous les changements et améliorations, il reste encore beaucoup de travail à faire. La formation qui s’adapte à la demande des entreprises peut ne pas avoir le prestige d’un diplôme universitaire ; ces nouvelles disciplines ont besoin de temps pour consolider leur position et démontrer leur potentiel.


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