Alors que le chômage enregistre minimal depuis l'assaut de la grande crise en 2008 – avec un taux de 10,29% au milieu de -2025, selon les données publiées par le National Statistics Institute (INE) la semaine dernière – à l'autre visage de la monnaie, le marché du travail espagnol se démarque également dans un ratio qui reflète le gaspillage de son potentiel: l'infraulisation du travail. L'Espagne, avec un taux de 20,86%, a occupé la quatrième place parmi les membres de l'Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) à la fin de l'année dernière. Avancé uniquement par Türkiye, le Chili et la Colombie. Ce chiffre a également été valable pour diriger la liste de l'Union européenne, selon les données de la même agence, donc elle se distingue comme l'une des économies où une plus grande proportion de l'univers de ceux qui pourraient travailler ou contribuer davantage, ne peuvent pas le faire pour diverses raisons.
Pour trouver le ratio des déchets, le TOC ajoute au taux de chômage, à celui de l'inactivité et au pourcentage de travailleurs sous-employés ou involontaires, et laisse de côté ceux qui se forment entre 15 et 29 ans. En ce sens, l'expert du marché du travail et chercheur de Fedea, Florentino Felgueroso, soutient que la définition de l'arrêt « est très restreinte ». Ainsi, le taux d'infrautilisation vous permet de voir une série de nuances de précarité dans le tissu de travail. « Même plus d'un an, les gens peuvent alterner le chômage du sous-emploi, et ce qui vous révèle, c'est un problème structurel important, donc nous traînons que nous traînons pendant quarante ans et tant d'années », explique-t-il.
Felgueroso, qui a calculé cette ampleur pendant des années « comme ils le font aux États-Unis » – combinant le chômage, les décourage, ceux qui ne recherchent pas un poste, mais qui veulent travailler, et les employés limitant la partialité – estime que le ratio à ce stade de 2025 est situé à environ 19%. Il reconnaît certaines avancées, mais garantit qu'il existe encore un moyen de procéder, en particulier dans le cas des sous-employés. Le secrétaire confédéral à la formation et à l'emploi des commissions des travailleurs (CC OO), Loli García, est d'accord. « Les données sur l'emploi sont importantes, mais lorsque nous parlons de sous-utilisation, nous parlons également d'un emploi de faible qualité, normalement avec des conditions de travail plus précaires, où les gens ne peuvent pas développer une vie dans des conditions décentes, et c'est pourquoi nous insistes sur le fait que vous devez faire un autre pas », affirme-t-il.
Le leader syndical souligne que pour réduire ce taux, un changement de modèle productif est nécessaire: « L'économie doit être basée sur des secteurs forts, avec une valeur ajoutée importante, et cela apporte des changements importants », explique-t-il. Il souligne également que la subsitisation est un argument solide contre les voix qui dénoncent le manque de travail. « Ce n'est pas tout à fait vrai, il y a des gens, il y a ceux qui veulent améliorer leur emploi », dit-il et ajoute qu'il serait utile « d'établir des mécanismes de recours pour répondre à la demande de travail et que les gens peuvent accéder à des emplois de qualité.
Les personnes les plus exposées
Bien que les données de l'OCDE ne soient pas décomposées, les experts soulignent que certains secteurs de la population sont plus susceptibles de gonfler le ratio des déchets. Felgueroso souligne que les personnes qui viennent de l'extérieur ont tendance à occuper des positions plus précaires ou à recevoir des opportunités pendant moins d'heures qu'ils ne le voulaient. « Lorsque les choses explosent les immigrants sont les premiers à tomber à la fois au chômage et au sous-emploi », regrette-t-il et ajoute que l'écart entre les sexes est visible « même entre les immigrants et les femmes ».
Le chef de CC OO fait valoir que « les femmes sont fondamentalement celles qui soutiennent les contrats de temps les plus involontaires et c'est pourquoi le nombre de femmes infrartilisées et dans des conditions de travail pires est également plus grande ». Il met également sur la table la situation des jeunes: « Ils traversent un voyage de précarité, de temporalité, bien que dans de nombreux cas, ils sont super qualifiés et sont utilisés avec des contrats temporaires ou des pratiques de travail », dit-il.
Ainsi, malgré la solide croissance du marché du travail jusqu'au deuxième trimestre de cette année, qui a rebondi à un nouveau record des 22 millions de travailleurs – selon la dernière enquête active de la population (EPA), correspondant au deuxième trimestre – il y a encore des lacunes à combler. Pour y parvenir, Garcia considère qu'il est nécessaire d'influencer « les conditions de travail et de s'engager au public envers un système qui dignifie les conditions de travail ». Il affirme que, en tant que pays, il est «en mesure d'atteindre le plein emploi, donc ce n'est pas une utopie», mais pour cela, il est nécessaire de faire face aux «défis structurels» qui éclipsent encore la réalité du marché du travail.
