Je suis une femme migrante et je vis à Barcelone, une ville où les rêves se louent pour 1 200 euros par mois sur 40 mètres carrés. Je travaille, je paie des impôts, mais chaque fois que je renouvelle mon contrat, j'ai l'impression que la maison est devenue un mirage collectif : on la touche, on y vit un moment et puis ils nous expulsent. Pour ceux d’entre nous qui ont des papiers, c’est déjà difficile. Pour ceux qui n’en ont pas, il n’y a pas de droit à la vie. On dit que l’Espagne avance, que le logement est un droit. Mais quel pays peut-on qualifier de développé si ses habitants vivent dans des chambres partagées ou reviennent avec peur de trouver un avis d’expulsion collé sur la porte ? À Barcelone, il y a plus de 10 000 appartements touristiques et seulement une fraction des logements sociaux. Nous, les migrants, sommes les premiers à disparaître de la carte : sans soutien, sans réseau, sans voix. Ce qui est en jeu n’est pas seulement un toit ; C'est la possibilité même d'une vie. Car lorsque le marché s’empare de la maison, il s’empare aussi du temps, de la dignité et de l’espoir. Un pays qui ne garantit pas le logement échoue dans sa tâche la plus fondamentale : prendre soin de ceux qui y vivent. Et cet échec ne se corrige pas par la publicité, mais par la justice.
Verónica Aravena Vega. Barcelone
Refuser d'être exploité
Ils m'ont licencié parce que je n'ai pas passé la période d'essai, comme si, en plus des trois mois que j'avais passés dans l'entreprise, les quatre mois précédents en tant que stagiaire n'étaient pas suffisants pour prouver si j'étais valide ou non pour le poste. Les personnes âgées autour de moi disent : « C'est notre génération. » Le fait que ? Vous ne cédez pas aux heures supplémentaires non rémunérées ? Vous vous plaignez d'un environnement de travail hostile ? Parlons-nous lorsque nous ressentons un manque de respect de la part de nos supérieurs ? Vous ne souhaitez pas répondre au téléphone en dehors des heures de travail ? Je suppose que non ; Je n'ai pas passé la période d'essai si c'est ça. Et malheureusement, il est temps de repartir de zéro, de retourner travailler sans salaire comme si on vous rendait service et de repenser à nouveau votre vie, car cela devient de plus en plus difficile pour nous. J'aimerais penser qu'il existe encore des entrepreneurs dotés d'une certaine humanité qui traitent leurs travailleurs avec l'estime qu'ils méritent. Puissent-ils fonder leur leadership non pas sur la peur ou la soumission, mais sur le respect et l’empathie. Car jouer avec le besoin de vivre, ou plutôt de survivre, est tout sauf éthique.
Fátima Ordóñez Tirado. Getafe (Madrid)
Éduquer à l’égalité et à la parité
Il n'y a que six filles dans la classe de ma fille. Six filles contraintes d'établir entre elles une amitié nécessaire et impérative. Un bouclier qui défend vos idées et vos préoccupations. Car peu importe le nombre d’études qui montrent à quel point les femmes ont tendance à faire taire leur opinion dans des environnements masculinisés. Ni comment ce déséquilibre les affecte lorsqu’il s’agit d’intérioriser les rôles. La parité n'est pas un critère prévu dans les processus d'inscription scolaire. C’est laissé au hasard car « ce serait discriminatoire ». Mais donner plus de points à un enfant parce que son père était un ancien élève, par exemple, ne l'est pas. Ce que je pense en tant que mère, c'est que, s'il y a suffisamment de demandes, il devrait y avoir un mécanisme garantissant que les étudiants et les étudiantes accèdent à l'éducation dans des conditions égales, comme l'exige la LOMLOE. Parce qu’un contexte scolaire dans lequel tous les garçons et toutes les filles se sentent représentés est la base de la construction d’une société plus égalitaire.
Angela Cadiñanos. Madrid
