« Insuffisant » voire « offensant ». C'est ainsi que les syndicats éducatifs ont décrit la proposition du ministère de l'Éducation d'augmenter les salaires des enseignants de 1.500 euros par an d'ici quatre ans, ce qui implique une augmentation comprise entre 25 et 30 euros par mois à partir de cette année. Bien sûr, à condition que les budgets soient approuvés. L'Éducation a annoncé sa proposition hier et l'a présentée à la table sectorielle avec les syndicats ce jeudi. Mais la négociation sera prolongée la semaine prochaine, avec trois réunions supplémentaires, pour éviter la nouvelle grève convoquée pour le mois de mars, et que l'Education veut arrêter pour éviter une nouvelle démonstration de force, comme celle manifestée lors de la grève unitaire du 11 février.
Les syndicats sont arrivés ce jeudi à la réunion avec le Département grandis, à la fois en raison du large suivi de la grève obtenu dans le public, et en raison du fait qu'il y a quelques jours le Gouvernement a annoncé une augmentation de salaire de 4.000 euros par an pour les agents des Mossos, une mesure qui, contrairement au secteur éducatif, ne dépend pas de nouveaux budgets.
L'assiette des salaires des enseignants est fixée par l'État, mais est complétée par un complément régional – qui est de 705 euros pour les enseignants du primaire et de 720 euros pour les enseignants du secondaire – qui est gelé depuis 25 ans. L'éducation a mis sur la table une augmentation de ce supplément de 3,75% par an pendant quatre ans, ce qui se traduit par environ 27 euros de plus par mois cette année. En 2029, il aura augmenté de 15 %, soit 1 500 euros de plus par an. À cela s’ajoute l’augmentation des salaires de l’Etat, qui est de 11,5% pour quatre ans également. Ainsi, un enseignant passerait de 33 800 euros par an aujourd'hui à 37 500 en 2029, et de 38 000 à 42 200 euros dans le cas des enseignants du secondaire, selon les calculs de l'Éducation.
Les organisations syndicales ont déjà exprimé hier leur mécontentement face à la proposition d'amélioration salariale, et ce jeudi elles l'ont réitéré aux portes du Département, derrière la table sectorielle. Iolanda Segura, porte-parole de l'Ustec, le syndicat majoritaire, a assuré que la proposition n'est pas suffisante et qu'elle ne couvre pas les revendications syndicales, mais qu'elle constitue un « point de départ ». « Il est très clair qu'ils reconnaissent eux-mêmes que cette proposition n'est effectivement pas suffisante », a-t-il souligné, en référence aux négociations ouvertes la semaine prochaine, dans lesquelles l'Éducation pourrait améliorer son offre. Cependant, l'Ustec a clairement indiqué qu'une ligne rouge serait le fait de lier l'amélioration des salaires à l'existence de budgets.
Pour sa part, pour le Syndicat des Enseignants du Secondaire, ce qui est inacceptable c'est que cette proposition soit liée au fait que les enseignants doivent assumer de nouvelles fonctions, essentiellement liées à l'orientation et à l'école inclusive. Son secrétaire général, Ignasi Fernández, a également qualifié la proposition d'Éducation de « risible et inacceptable » et demande que les professeurs accèdent au corps des écoles secondaires. La porte-parole de l'UGT, Lorena Martínez, s'est exprimée dans le même sens et a assuré que la proposition du Département « est très loin » de ce que demande le personnel enseignant.
Le représentant de la CGT, Isarn Pardes, est allé plus loin et a mis l'accent sur la différence de traitement que le gouvernement accorde aux Mossos et au personnel enseignant. « Une proposition d'amélioration de 400 euros est faite pour la police tandis que 25 euros sont proposés aux enseignants et aux travailleurs de l'éducation », a-t-il critiqué. Dans ce sens, les syndicats ont également critiqué le fait que l'amélioration pour les policiers puisse être effective dès maintenant, tandis que celle pour les enseignants dépend de l'approbation des budgets. « S'il avait été possible de proposer à d'autres groupes des améliorations des conditions de travail, y compris des salaires, qui n'étaient pas conditionnées aux budgets, nous comprenons que pour nous, cela devrait aller dans le même sens. »
Sur ce point, l'Éducation justifie que le coût dans le cas des Mossos est de 50 millions, parce que le personnel est moindre – 20.000 agents -, tandis que dans le cas des enseignants, la mesure touche un personnel de 80.000 enseignants – bien qu'actuellement quelque 97.000 salaires soient payés, y compris les remplacements – et le coût s'élève à 300 millions.
Toutefois, en attendant l'évolution des négociations la semaine prochaine, les syndicats maintiennent un nouvel appel à la grève du 16 au 20 mars.
