Sara est professeur à l’Université Autonome de Barcelone et avait jusqu’à l’année dernière un contrat de chercheur prédoctoral. Il s’est inscrit aux nouveaux postes de professeur suppléant – une catégorie qui débute cette année avec la nouvelle Université de Droit, LOSU – et fin juillet il a reçu le message qu’il avait obtenu un poste et a été informé du calendrier et de la rémunération. Le 1er septembre, elle était inscrite à la Sécurité Sociale, mais mardi les cours ont commencé et elle n’avait pas encore reçu le contrat. « Je n’ai pas pu lire le détail des conditions de travail, des heures de dévouement… », se plaint l’enseignante. Il a toutefois décidé de commencer à enseigner les cours assignés à partir de mardi « par responsabilité envers les élèves », ajoute-t-il.
L’Université autonome reconnaît que le 12 septembre, au début des cours, il y avait cinquante professeurs suppléants qui n’avaient pas reçu de contrat. « Mais ce jeudi, ils ont tous été envoyés. Et tous les enseignants en poste depuis juillet ont été licenciés depuis le 1er septembre », précise un porte-parole du campus. Cependant, l’UAB admet que parmi ces 50 enseignants, « seulement quelques-uns » ont décidé de ne pas enseigner avant d’avoir signé le contrat. Depuis le campus, ils admettent un retard dans le processus administratif de ces nouveaux contrats – près de 300 ce début de cours – mais ils rappellent également que le chiffre de l’enseignant suppléant est conçu pour couvrir les absences imprévues ou les réductions d’horaires de travail, de sorte que de nouveaux des besoins peuvent surgir tout au long du parcours.
Le syndicat CGT a dénoncé cette situation qu’il juge « irrégulière » et a porté plainte auprès de l’Inspection du travail pour le manque de protection qu’elle engendre. « C’est particulièrement grave en cas d’accident, car les enseignants sont sans couverture », explique Ermengol Gassiot, délégué CGT à la Communauté Autonome.
Les retards administratifs se répètent dans d’autres universités – même si elles hésitent à donner un chiffre sur leur impact – et elles l’attribuent au peu de temps dont elles ont eu pour s’adapter aux changements contractuels envisagés dans la nouvelle loi sur les universités. Le LOSU introduit la figure du professeur suppléant sous forme de contrat temporaire, tandis que les associés deviennent permanents. Ainsi, les universités ont dû créer un vivier de remplaçants où elles ont dû trier les candidatures présentées par les enseignants selon leur mérite.
À l’Université de Lleida, ils ont également rencontré des problèmes et n’ont pas pu formaliser le contrat pour les 40 remplaçants prévus, sans toutefois en préciser le nombre. « S’il n’y a pas de contrat, nous ne demandons à personne de commencer à enseigner. Ce que nous avons fait, c’est formaliser des contrats provisoires jusqu’à ce que le problème soit résolu », explique Estanislau Fons, porte-parole du rectorat.
Des instructions similaires ont été données par Rovira i Virgili. Son vice-recteur au Personnel enseignant et de recherche, Josep Font, admet « un certain retard » chez les professeurs qui auraient déjà dû commencer à enseigner, mais dans ces cas-là, les heures « ont été provisoirement couvertes par leur propre personnel ». Cependant, Font espère que tous les recrutements seront terminés d’ici la fin septembre, lorsque les cours commenceront dans la plupart des facultés.
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Le campus de Gérone admet également qu’il a dû recourir au personnel actuel ou que, dans certains cas, les cours ont été « reprogrammés » dans les centres qui avaient déjà démarré l’activité. L’UdG admet que les processus de sélection sont toujours ouverts et que les enseignants suppléants ne seront embauchés que la semaine prochaine.
L’Université de Barcelone évite d’expliquer comment ce problème l’affecte – même si, en raison de sa taille, il est difficile de penser qu’il n’a pas eu d’impact – et se limite à déclarer par écrit que les processus de sélection de ce personnel enseignant ont commencé en juillet » et certains ont fini début septembre » et qu’il y a des délais administratifs à respecter. Cependant, ils assurent que l’intention pour l’année prochaine est de « démarrer le processus en mai pour éviter tout retard ».
L’École Polytechnique et Pompeu Fabra affirment qu’ils n’ont pas ce problème et que tous les enseignants suppléants ont des contrats car ils ont été formalisés au cours des mois de juillet et août.
