Le président Raymond, montré en train de témoigner devant le Congrès l’année dernière, a annoncé vendredi que le collège était parvenu à un accord sur les allégations d’antisémitisme.
Le Haverford College a conclu un accord avec un groupe juif qui a intenté une action en justice en 2024 pour la gestion par le collège des allégations d'antisémitisme, selon un communiqué de la présidente Wendy Raymond.
Les détails du règlement n’ont pas été rendus publics dans les documents judiciaires. Mais dans sa déclaration, Raymond a reconnu la souffrance ressentie par les membres de la communauté juive du campus et a promis de faire mieux à l’avenir.
« Tous les étudiants, y compris ceux qui s’identifient comme juifs et/ou israéliens, et ceux qui soutiennent le sionisme : c’est-à-dire le droit du peuple juif à l’autodétermination et à un État sur la terre d’Israël, sont les bienvenus et bénéficient d’un accès égal au Collège et à tous ses programmes et activités éducatifs », a-t-elle écrit. « Harceler, exclure ou chercher à faire taire les membres de la communauté juive sur la base de leurs croyances, de leur engagement en faveur de l'observance juive ou de tout autre élément de leur identité juive, y compris le sionisme, est un anathème aux principes fondamentaux de confiance, de préoccupation et de respect du Collège.
Le groupe juif de Haverford a déposé plainte en mai 2024, au milieu de manifestations sur les campus et de campements à l'échelle nationale pour protester contre la guerre menée par Israël contre Gaza, lancée en représailles à l'attaque du Hamas contre Israël le 7 octobre 2023. Au cours de cette période, Haverford a été rattrapé par « une faction anti-israélienne farouchement antisémite », selon le procès ; en conséquence, les étudiants et les professeurs qui soutenaient publiquement Israël ont été « pénalisés par des enquêtes formelles et d’autres mesures disciplinaires, ainsi que par des campagnes informelles mais omniprésentes de stigmatisation, de harcèlement et d’intimidation ».
En se livrant à « une discrimination et en tolérant une hostilité généralisée à l’égard des étudiants juifs pro-israéliens », indique la plainte, l’université a violé le titre VI de la loi sur les droits civils, qui interdit la discrimination fondée sur la race, la couleur et l’origine nationale.
Le collège n'a pas fait de commentaire sur le procès à l'époque. Mais Raymond faisait partie des présidents d’université appelés à témoigner devant le Congrès en mai 2025 sur leurs efforts pour lutter contre l’antisémitisme sur les campus.
Elle a alors publié une déclaration qui disait en partie : « Soyons clairs : chaque membre de la communauté de Haverford mérite de se sentir en sécurité, accueilli, soutenu et inspiré pour poursuivre ses objectifs académiques et professionnels. Depuis les attaques terroristes du Hamas en Israël le 7 octobre 2023, notre nation a connu une montée inquiétante de l'antisémitisme. Nous avons également été témoins d'une augmentation de la haine anti-musulmane et d'autres formes de préjugés. Haverford n'a pas été à l'abri de ces défis, et je tiens à affirmer notre engagement à lutter contre la haine et la discrimination sous toutes ses formes.
Dans la déclaration de la semaine dernière concernant le règlement, elle s'est engagée à tenir les étudiants et les employés responsables du respect des valeurs du campus.
« Dans une communauté d'apprentissage, nous pouvons être en désaccord avec véhémence les uns avec les autres sur les politiques et les actions des gouvernements, mais il n'est jamais acceptable de laisser ces désaccords dégénérer en discrimination, harcèlement ou préjugés. Tous les membres de la communauté Haverford qui souhaitent exprimer leurs points de vue réfléchis doivent le faire avec respect tout en permettant aux autres de faire de même », a-t-elle écrit. « Lorsque les actes ou les déclarations d'un membre de la communauté de Haverford atteignent le niveau de discrimination, de harcèlement ou de préjugé, ils seront soumis à des mesures disciplinaires conformes aux politiques du Collège. »
