Avant le début d'un nouvel exercice financier le 1er juillet, plusieurs collèges ont procédé à des suppressions d'emplois et à des suppressions de programmes.
Les institutions qui adoptent des réductions vont des grandes universités de recherche frappées par des problèmes de financement fédéral aux collèges de taille moyenne et petite qui s'efforcent de remédier à des déficits budgétaires tenaces.
Voici un aperçu des suppressions d'emplois et de programmes annoncées le mois dernier.
Université du Minnesota
Les régents du navire amiral de l'État ont approuvé le mois dernier un budget de fonctionnement qui comprend un plan visant à supprimer 230 emplois grâce à une combinaison de licenciements et d'attrition, Le Minnesota Star Tribune signalé.
Dans le même temps, l’université augmente de 3,8 pour cent les frais de scolarité des étudiants de premier cycle.
Les régents ont finalement réduit le budget d'environ 44 millions de dollars. Les responsables ont déclaré que les coupes étaient nécessaires pour équilibrer le budget dans un contexte de défis de financement public et de coûts opérationnels croissants.
Université Johns Hopkins
L'une des meilleures universités de recherche du pays licencie environ 110 employés, en raison de problèmes persistants avec le financement fédéral, La bannière de Baltimore signalé.
Les employés licenciés à la fin du mois dernier étaient concentrés à l'école de santé publique Bloomberg de JHU, à la Carey Business School et dans l'administration centrale, a rapporté le média. Les responsables ont déclaré dans un communiqué qu'à mesure que « le portefeuille fédéral de recherche de Johns Hopkins se rétrécit, l'infrastructure qui l'entoure doit changer en parallèle » et ont qualifié cette action de « dernier recours ». Le Bannière a rapporté que l'université a perdu des centaines de millions de dollars en financement fédéral depuis l'entrée en fonction du président Trump en janvier 2025.
L'année dernière, JHU a licencié plus de 2 000 employés en raison de fortes pertes de financement fédéral.
La nouvelle école
L'université privée de New York a licencié 87 employés – 19 professeurs et 68 membres du personnel – le mois dernier alors qu'elle est aux prises avec un déficit budgétaire de plusieurs millions de dollars. Hyperallergique signalé.
Dans une déclaration publique, le président Joel Towers a écrit que les inscriptions sont tombées par rapport à leur pic de 2021 à 8 300 étudiants, soit une baisse de près de 21 %. Les données fédérales montrent que la New School comptait environ 10 493 élèves en 2021.
Towers a noté que les rachats précédents ont aidé la nouvelle école à combler le déficit budgétaire.
« Bien que le nombre de licenciements ne soit pas aussi important qu'il aurait pu l'être sans les programmes volontaires et autres mesures d'économies, cela ne minimise pas l'impact des suppressions d'emplois sur les individus concernés, leurs familles et ceux qui resteront et ressentiront leur absence », a écrit Towers.
La Nouvelle École vise à équilibrer son budget d’ici l’exercice 2028.
Université du sud de l'Oregon
Confrontée à un déficit budgétaire prévu de 12,5 millions de dollars et à un mandat de la législature de l'État d'équilibrer ses comptes, l'université publique régionale a dévoilé le mois dernier un plan visant à supprimer 66 emplois.
SOU fermera également trois programmes académiques, Médias publics de l’Oregon signalé.
Le plan supprimerait 23 postes d'enseignants et 43 postes de personnel et, couplé aux efforts de réduction des coûts déjà en cours, devrait éliminer le déficit et stabiliser l'université pour l'avenir.
Collège Ursinus
Le collège privé a supprimé 36 postes le mois dernier dans le but de réduire de 10 millions de dollars son budget et de combler un déficit, une décision qui fait suite aux réductions d'effectifs en avril. Le Philadelphia Inquirer signalé.
Les réductions de personnel devraient permettre au collège d'économiser environ 3,5 millions de dollars. Des responsables ont déclaré au journal qu'Ursinus devait encore réduire de 2 millions de dollars ses dépenses de fonctionnement, mais qu'aucun autre licenciement n'était prévu.
Vie Université
L'université privée de Marietta, en Géorgie, licencie plus de 30 employés, dont 14 membres du corps professoral, et suspend les contributions de contrepartie 401(k) dans un contexte de déficit budgétaire de 5 millions de dollars. Le Constitution du journal Atlanta signalé.
Les réductions permettraient à l'université d'économiser environ 4,4 millions de dollars.
Life L'université, qui possède une grande école de chiropratique, a récemment eu du mal à s'inscrire après avoir été placée en probation par son organisme d'accréditation programmatique en raison de taux de réussite aux examens d'autorisation d'exercice inférieurs aux normes. Cette probation a été levée en janvier à mesure que les taux de passage s'amélioraient.
Université de l'Arizona
Un remaniement au sein de l'université publique entraînerait la suppression de plus de deux douzaines d'emplois à mesure que l'Arizona intègre ses centres de recherche en sciences de la santé dans d'autres parties de l'université.
Les responsables de l'université n'ont pas précisé combien de postes seraient supprimés, mais des sources anonymes ont indiqué L'étoile quotidienne de l'Arizona que 28 employés seront licenciés à compter du 7 août. Les licenciements prévus affecteraient apparemment les employés travaillant dans les domaines de la finance, de l'administration et des communications.
École des mines du Colorado
L'université publique a supprimé 1 pour cent de ses effectifs le mois dernier, une mesure qui affecte environ 16 employés, Le poste de Denver signalé.
Les responsables ont déclaré au journal que même si l’université « reste financièrement solide », les réductions étaient motivées par « l’évolution des modèles d’inscription, l’évolution des besoins administratifs et la complexité croissante de l’enseignement supérieur ». Ils ont ajouté que « Mines a réaffecté certaines ressources pour soutenir des fonctions plus étroitement alignées sur les opérations et la stratégie futures de l'université ».
Université Doane
La petite université privée du Nebraska a proposé de racheter 15 employés et a annoncé son intention de supprimer neuf programmes universitaires alors qu'elle lutte pour ramener les inscriptions aux niveaux d'avant la pandémie. L'étoile du Lincoln Journal signalé.
Les responsables ont déclaré au journal que l'université essayait de « réaligner nos ressources pour s'assurer que nous fournissons le meilleur produit possible » dans un contexte de concurrence accrue pour les étudiants de premier cycle.
Université de Denver
Un effort de restructuration est en cours à l'université privée, Le Poste de Denver signalé.
Les responsables de l'Université de Denver ont annoncé le mois dernier leur intention de fermer plusieurs départements universitaires et de fusionner certaines écoles dans le cadre du plan de restructuration. Les responsables ont refusé de dire au journal combien d'employés perdraient leur emploi en raison de la refonte ou des économies de coûts projetées. Alors que l’université prévoit un déficit budgétaire de 20 à 30 millions de dollars, les responsables ont déclaré que les changements « ne font pas vraiment partie » d’un effort visant à combler cet écart, mais plutôt à rendre l’institution plus « agile et agile pour correspondre à notre taille et à la demande des étudiants ».
Collège communautaire de South Puget Sound
Un petit nombre d'emplois et de programmes sont supprimés au collège communautaire de l'État de Washington, L'Olympien signalé.
Le conseil d'administration du collège a voté le mois dernier la suppression de trois programmes et la suppression de trois postes de professeurs. Un autre professeur d’un programme visé par une réduction a choisi de prendre sa retraite. Cette décision fait partie d'un plan visant à combler un déficit budgétaire prévu de 4 millions de dollars.
Université Western de Pennsylvanie
Les responsables de PennWest vont de l'avant avec une proposition visant à supprimer 43 programmes académiques, Le Pittsburgh Post-Gazette signalé.
Dans le cadre de ce plan, qui fait l'objet de discussions depuis des mois, l'université publique supprimera six programmes de premier cycle, trois programmes d'études supérieures et 34 mineurs. Cependant, PennWest prévoit également d'ajouter de nouveaux programmes et de restructurer certains des mineurs éliminés sous forme de certificats. Les responsables ont déclaré au journal que la demande des étudiants, les besoins des employeurs et les tendances de la main-d'œuvre étaient à l'origine de la refonte académique.
Université de l'Est de Washington
L'université publique régionale supprime neuf programmes de premier cycle.
Le conseil d'administration a voté le mois dernier pour abandonner une série de programmes de premier cycle et des cycles supérieurs, y compris un baccalauréat en études sur le genre, les femmes et la sexualité, sur la base des recommandations des responsables du collège, La revue du porte-parole signalé. Le vote du mois dernier, apparemment motivé par le faible taux d'inscription au programme, a été adopté malgré l'opposition des responsables locaux, notamment du maire de Spokane, qui a exprimé son soutien au programme d'études sur le genre, les femmes et la sexualité.
Université Marshall
Sept programmes académiques seront interrompus à l'université publique de Virginie occidentale.
Le conseil d'administration de Marshall a voté le mois dernier la suppression de deux diplômes de maîtrise, d'un programme de premier cycle et de quatre programmes de certificat d'études supérieures, a rapporté West Virginia Public Broadcasting. Certains programmes étaient déjà en cours de suppression. Alors que le média a rapporté que les coupes faisaient suite à une révision programmée du programme, Marshall est également confronté à un déficit budgétaire de 10 millions de dollars.
