Au cours de la dernière décennie, le monde s’est considérablement transformé. Les nouvelles technologies et idées stimulent la croissance économique. Toutefois, le marché du travail en Amérique latine et dans les Caraïbes (ALC) n’a pas suivi le rythme. Les jeunes qui entrent sur le marché du travail aujourd’hui trouvent des emplois de même qualité qu’il y a près de dix ans. Pour une région aux prises avec une faible croissance et une pauvreté persistante, il s’agit là d’un programme urgent.
Les emplois de qualité sont importants pour de nombreuses raisons. Ils permettent la prospérité des travailleurs et de leurs familles, la stabilité économique et la productivité. Ils contribuent au développement global d’une société et offrent des moyens de sortir de la pauvreté. Cependant, la région est bloquée sur ce front. L'indice de qualité de l'emploi (ICE) de la Banque mondiale révèle une tendance inquiétante : depuis 2016, la plupart des pays de la région ont enregistré des améliorations modérées, voire inexistantes, de la qualité de l'emploi, mesurée comme une combinaison de revenus du travail, d'avantages sociaux, de satisfaction et de sécurité. Même si des pays comme le Brésil, la Colombie, le Costa Rica, El Salvador et le Mexique ont enregistré de modestes améliorations, le tableau d’ensemble reste sombre. Dans de nombreux pays, la qualité de l’emploi a diminué ou stagné, et d’importantes disparités entre hommes et femmes persistent. Les conditions de travail des femmes continuent d’être pires que celles des hommes dans tous les pays de la région. En moyenne, les femmes sont 5 % plus susceptibles que les hommes d’occuper un emploi précaire.
Ce problème est étroitement lié à la performance économique globalement médiocre de la région. Avec des taux de croissance attendus de seulement 1,9 % en 2024 et de 2,6 % en 2025, selon le rapport économique de la Banque mondiale sur l'Amérique latine et les Caraïbes, la région devrait enregistrer les taux de croissance les plus bas du monde. Il ne s’agit pas de simples statistiques économiques, mais elles représentent d’importants obstacles au développement, entraînant une diminution des opportunités d’emploi et une stagnation des salaires et des taux de pauvreté. Une personne sur quatre vit toujours en dessous du seuil de pauvreté, et la réduction de la pauvreté devrait ralentir. Lorsque les économies stagnent, le potentiel des populations est sévèrement limité.
Alors que la région se tourne vers l’avenir, des opportunités peuvent être saisies et conduire à la création des emplois de qualité nécessaires, comme la transition écologique et la délocalisation. Pour y parvenir, BAC doit s’adapter rapidement. Actuellement, seulement 2 travailleurs sur 10 occupent un emploi qui bénéficiera directement d’une économie plus verte. L’intelligence artificielle générative pourrait également offrir des moyens d’obtenir de meilleurs emplois. Cela pourrait augmenter la productivité de 14 % des travailleurs d’Amérique latine et des Caraïbes. Malheureusement, une infrastructure numérique inadéquate signifie que près de la moitié de ces travailleurs – environ 17 millions – ne pourront pas accéder aux avantages de cette technologie pour améliorer leurs perspectives d’emploi et augmenter leurs salaires.
Pour relever ces défis, la région doit se concentrer sur des domaines clés.
Le premier et le plus important est l’éducation. Actuellement, plus de 60 % des enfants de 10 ans sont incapables de lire et de comprendre un texte simple. Ce déficit constitue un obstacle majeur à nos progrès futurs. Si les enfants n’acquièrent pas les compétences de base dans l’enseignement primaire, tous les autres résultats scolaires sont menacés. Nous devons investir dans nos jeunes, en élargissant les opportunités d’enseignement technique et supérieur, en veillant à ce que les individus puissent développer les compétences socio-émotionnelles et numériques nécessaires pour s’adapter à un marché du travail en évolution.
Deuxièmement, la mise en œuvre de réformes du marché du travail garantissant des salaires équitables, la sécurité de l’emploi et des conditions de travail décentes peut améliorer considérablement la qualité de l’emploi. Cela implique de faire respecter la législation du travail et de fournir une protection sociale à tous les travailleurs.
Troisièmement, améliorer l’infrastructure numérique et encourager les travailleurs et les employeurs à adopter les technologies numériques, en garantissant que la connectivité soit accessible et équitable. Enfin, ces efforts doivent adopter une perspective de genre. Il est essentiel de promouvoir l’intégration des femmes dans des emplois de qualité. Les pays doivent améliorer l'accès à des services de soins abordables pour accroître la participation des femmes au marché du travail et leurs perspectives de carrière. De plus, augmenter la représentation des femmes dans les domaines STEM (sciences, technologies, ingénierie et mathématiques) les aidera à progresser dans des secteurs cruciaux, réduisant ainsi l'écart technologique.
Autonomiser la population de l’ALC grâce à des emplois de qualité est essentiel pour le développement de la région.
