Le prince Enrique d'Angleterre (Londres, 40 ans) a fondé l'organisation Sentebale – qui signifie «n'oubliez pas» – en 2006, en l'honneur de sa mère, Diana de Galles, pour lutter contre le VIH et le sida en Afrique du Sud. Maintenant, 19 ans plus tard, il a démissionné de ses fonctions dans l'ONG, qu'il a créée, pour une série de litiges entre ceux qui le ralentissent (ou formé). « Il est dévastateur que la relation entre les administrateurs de l'organisation bénéfique et le président du conseil d'administration ait été irréparablement brisée, créant une situation insoutenable », le duc de Sussex et le prince de Seiso de Lesoto, également co-fondateur de Sentebale, ont mis en garde contre une déclaration conjointe.
« Ce qui s'est passé est impensable. Nous sommes surpris de devoir le faire », explique les princes au sujet de leur démission. Le différend a son origine à Sophie Chandauka, un avocat né à Zimbabue qui a été nommé président du conseil d'administration l'année dernière. Les administrateurs de l'organisation ont déclaré qu'ils étaient profondément mécontents de la décision et voulaient démissionner, ce qui a conduit Chandauka à intenter une action en justice. Apparemment, la controverse est survenue à la suite de la décision de transférer Londres en Afrique ses activités de collecte de fonds, qui ont conduit plusieurs personnages clés à abandonner l'organisation en opposition à cette idée. Cependant, l'avocat elle-même a allégué Dans les déclarations à que « il y avait une couverture » dans l'organisation bénéfique, critiquant « la faible gestion exécutive, l'abus de pouvoir, l'intimidation, le harcèlement, la misogynie et [discriminación contra las mujeres negras] »
De l'autre côté de l'histoire, à l'appui des administrateurs sortants, la déclaration des princes affirme que ceux-ci « ont agi dans le meilleur intérêt de l'organisation bénéfique lors de la demande de démission du président, en tenant compte du bien-être du personnel ». Et ils accusent Chandauka de poursuivre l'organisation « à rester dans cette position volontaire, qui a accentué davantage la rupture de la relation ». Elle n'a pas mis longtemps à se défendre: « Pour moi, ce n'est pas un projet vain que je peux abandonner quand ils m'appellent pour rendre compte. Je suis un Africain qui a eu le privilège d'avoir une éducation et une carrière de première classe. Je ne me laisserai pas intimider. Je dois défendre quelque chose. Je défends les autres femmes qui n'ont pas les moyens ou les ressources nécessaires. »
Les anciens administrateurs Timothy Boucher, Mark Dyer, Audrey Kgosidintsi, le Dr Kello Lerotholi et Damian West ont décrit leur décision dans une autre déclaration conjointe comme « rien de moins que dévastatrice » pour tous. Ils ont dit qu'ils avaient perdu confiance en le président, mais que leur action en justice signifiait qu'ils n'avaient d'autre choix que de démissionner dans le « meilleur intérêt de l'organisation bénéfique », car il ne pouvait pas assumer le « fardeau juridique et financier ». Chandauka soutient que son travail à Sentebale avait été «guidé par les principes de justice et de traitement équitable pour tous» et qu'il cherchait à intégrer plus d'experts «aux capacités et aux réseaux pour accélérer le programme de transformation» de l'organisation.
Sentebale a annoncé en avril 2024 de nouveaux plans pour passer d'une organisation de développement qui aborde l'impact du VIH et du sida sur les enfants et les jeunes de Lesoto et du Botswana à « celui qui aborde les problèmes de santé des jeunes, la richesse et la résilience climatique en Afrique australe ». « Le recalibrage du conseil d'administration fait donc partie de l'ambitieux programme de transformation de Sentebale », l'organisation bénéfique est maintenant justifiée. Malgré cela, la Commission de bienfaisance a affirmé être « consciente des préoccupations » concernant leur gouvernance et a confirmé qu'il « évalue les problèmes pour déterminer les mesures réglementaires appropriées ».
