Les familles des élèves et les enseignants ont été entendus. Emilio Viciana, ministre de l'Éducation de Madrid, a annoncé ce matin une pause dans les processus de stabilisation et de transfert du personnel éducatif de la communauté, ce qui a nécessité de changer de centre, de quitter ou d'attribuer une place fixe à mi-parcours à un total de 4.500 professionnels, selon les données de CC OO. Jusqu'à ce mercredi, tout allait se passer avec le cours déjà avancé, avant les vacances de Noël et sans attendre la fin du trimestre. Mais désormais, le processus sera reporté à l’été. «Nous avons fait de gros efforts pour éviter qu'un grand nombre de travailleurs ne soient obligés de s'arrêter et que des emplois ne soient désertés. À cette fin, nous allons reporter jusqu'à la fin du cursus les effets de la reprise des travailleurs qui ont obtenu leur place dans les catégories professionnelles, afin qu'ils puissent continuer à exercer leurs services dans les centres où ils ont exercé leur travail. « , a déclaré Viciana lors de la séance plénière de l'Assemblée de Madrid. « Il s’agit de garantir que les étudiants et les familles ne ressentent aucun changement. De cette façon, nous nous conformons et écoutons les familles », a-t-il ajouté.
La mesure, qui touche les éducateurs de la petite enfance, le personnel des services auxiliaires, les infirmières, le personnel de cuisine, les intégrateurs sociaux, les physiothérapeutes et le personnel administratif de tous types de centres éducatifs, a été vue en vigueur à partir de 2022 et avait une date limite fixée au 31 décembre 2024. mais, avec quelques jours seulement avant la date limite, le travail était loin d'être terminé. « Il s'agit de personnes qui travaillent avec des enfants et des jeunes, souvent avec des besoins spéciaux et qui sont, en général, particulièrement sensibles à ce type de changements », a déclaré Viciana. Le département reprendra les démarches cet été. Ainsi, les intérimaires qui occupent actuellement des postes vacants lors du concours de transfert y resteront. Les travailleurs qui ont obtenu une place dans d'autres centres resteront également pour le moment dans leurs centres actuels.
La décision ne vient pas de nulle part. Depuis des semaines, le processus fait l'objet de plaintes, de critiques et même de plaintes auprès de la Communauté de Madrid pour désorganisation. « Je vais essayer de ne pas pleurer… Mon cœur est brisé. Je travaille avec des enfants depuis de nombreuses années avec beaucoup de passion, beaucoup d'amour et de professionnalisme. La Communauté de Madrid voulait que nous jouions à ce jeu, nous avons joué selon ses règles et ils ont tout changé à la fin du match. Je ressens beaucoup de frustration et beaucoup de douleur», a déclaré il y a quelques jours au journal María, physiothérapeute qui a demandé à rester anonyme, en dénonçant les multiples irrégularités dans les processus de stabilisation. Comme elle, d’autres types de professionnels victimes du processus l’ont fait.
Pas plus tard que jeudi, 4 274 signatures recueillies dans différentes écoles maternelles de Madrid ont été présentées au ministère de l'Éducation pour arrêter le processus parmi les éducateurs maternels. « Il y a des enfants à l'école qui ont commencé très jeunes au centre et qui sont avec le même éducateur depuis presque trois ans, avec qui ils ont un attachement incroyable, et quand ils reviendront de vacances, cette personne ne sera plus là. Pour eux, c'est une perte importante, ils perdent le lien avec l'école », a déclaré David Baquero Casero en présentant la pétition. Quelques minutes plus tard, il célébrait la nouvelle du report.
La nouveauté a également été bien accueillie les syndicats. « Cette rectification sans la pression et la mobilisation de CC OO et de l'ensemble des communautés éducatives, des centres, des équipes dirigeantes, des enseignants et des familles, n'aurait pas été possible. C’est une bonne nouvelle, mais nous attendrons qu’elle se concrétise et qu’elle devienne une réalité », a-t-il déclaré. Isabel Galvín, responsable de l'éducation du syndicat à Madrid. Bien entendu, ils rappellent que dans les mois à venir, les erreurs dans les processus doivent être résolues d'office pour éviter de violer les droits du personnel éducatif des centres.
L’énorme mouvement de personnel provient de deux processus qui ont coïncidé : le concours de mutation du personnel permanent de l'Administration de la Communauté de Madridqui permet la mutation volontaire au sein du système de postes et qui a lieu tous les quatre ans, et la stabilisation, une mesure qui vise à réduire l'abus du travail temporaire par les professionnels. Ce dernier répond au Loi 20/21, du 28 décembrede l'Union européenne, dans laquelle des mesures urgentes ont été adoptées pour réduire l'emploi temporaire à 8 % dans l'emploi public du gouvernement central. Dans le système éducatif madrilène, le travail temporaire atteint jusqu'à 35 %, selon le CSIF. Les deux reprendront cet été.
