Les syndicats se mobilisent ce mercredi 15 octobre pour rendre visible leur soutien à la cause du peuple palestinien : la CC OO et l'UGT ont appelé à des grèves partielles et la CGT à une grève générale. Les centres maintiennent l'appel après l'annonce du plan de paix convenu entre le Hamas et Israël car, à leur avis, les raisons de la protestation demeurent. Ce sont les principaux détails des appels.
Qui appelle à la manifestation et où ?
CC OO et UGT, les syndicats les plus représentatifs d'Espagne, ont annoncé le 19 septembre une « journée de lutte » le mercredi 15 octobre dans « tous les lieux de travail privés et publics du territoire » pour « dénoncer le génocide de l'État israélien ». Ils ont lancé cet appel peu après qu'une commission d'enquête indépendante nommée par les Nations Unies ait accusé pour la première fois Israël d'être responsable du génocide et en pleine offensive terrestre dans la ville de Gaza. Le 29 septembre, CC OO et UGT ont enregistré l'appel à la grève partielle au ministère du Travail.
Quelques jours plus tard, le 3 octobre, la CGT a déposé auprès du ministère un appel à une grève générale pour le même jour que la CC OO et l'UGT, le 15 octobre. Ce syndicat proteste pour obtenir « une redistribution des dépenses publiques en faveur des travailleurs et travailleuses, et contre l'augmentation des investissements publics dans les fonds destinés à la défense et à la militarisation ».
Les deux appels s’adressent à tous les lieux de travail, publics et privés.
Continuent-ils malgré le plan de paix ?
Oui. CC OO et UGT ont publié vendredi dernier une déclaration commune dans laquelle ils justifiaient leur décision : « Aucun plan ne peut être considéré comme une paix durable s'il exclut le peuple palestinien, s'il perpétue l'occupation ou s'il ignore les résolutions des Nations Unies. La mobilisation sur le lieu de travail le 15 octobre est plus que jamais nécessaire. » La CGT a également publié un communiqué ce lundi pour réaffirmer son appel. « La mobilisation sociale pour la Palestine est aujourd'hui plus que jamais nécessaire si nous voulons une paix réelle et durable », indique cette organisation.
En quoi consiste chaque appel ?
Les grèves partielles enregistrées par CC OO et UGT se produisent dans trois plages : de 02h00 à 04h00 au petit matin du 15 octobre ; de 10h00 à 12h00 le matin ; et à partir de 17h00 à 19h00 dans l'après-midi. La grève appelée par la CGT dure 24 heures, toute la journée du 15 octobre.
Puis-je faire grève même s’il n’y a pas de comité dans mon entreprise ?
Oui. Tous les travailleurs ont le droit d’adhérer à l’une ou l’autre des deux alternatives. S'il existe un comité mais qu'il n'a pas donné avis des appels, le salarié peut également participer à des arrêts de travail ou à des grèves.
De combien de salaire vont-ils réduire mon salaire ?
Le salaire et les compléments correspondant à ces deux heures ou à la journée complète (selon l'appel que vous soutenez), la part proportionnelle des rémunérations des heures supplémentaires et la part des jours de repos hebdomadaire qui correspond à ce temps de grève. En règle générale, pour un jour de grève, environ 1,4 fois le salaire journalier est perdu. Ainsi, avec une journée complète pour laquelle le salarié gagne 80 euros bruts, environ 112 euros bruts seraient déduits. Pour deux heures, dans une équipe convenue de huit par jour, cela coûterait 28 euros.
Dois-je déclarer que je fais grève ?
Non. Le travailleur n’a aucune obligation de notifier ni, dans ce cas, de préciser l’appel qu’il soutient.
Existe-t-il des services minimum dans les activités essentielles ?
Oui, comme pour toute grève, un nombre minimum de personnels essentiels dans la santé, l’éducation ou les transports est établi. Les services minimaux sont fixés par l'établissement public concerné. Lorsqu’ils sont trop élevés, il est courant que les syndicats engagent des poursuites judiciaires.
