Il y a une semaine, la Junta de Castilla y León a lancé lors d’une conférence de presse son plan pour attirer des talents dans la communauté Plus personne ne s’étonne que l’appel s’adresse de préférence aux lauréats du prix Nobel et aux récipiendaires des plus hautes distinctions scientifiques du monde, alors qu’il s’agit d’un contrat d’une durée maximale d’un an et d’un salaire à définir. Aucun journaliste n’a posé la question, mais ce mardi, l’annonce est devenue virale parmi les chercheurs espagnols qui ne croient pas à ce qu’ils appellent le gouvernement de Castilla y León, aux mains du PP et de Vox, un « événement ».
« La Junta de Castilla y León lance un nouveau programme, appelé Andrés Laguna, pour intégrer des chercheurs à fort impact de pertinence internationale. La priorité sera donnée à ceux qui ont reçu le prix Nobel, mais il y a aussi de la place pour d’autres ayant des caractéristiques similaires comme la médaille Abel ou la médaille Fields », expliqué dans la note sur un plan doté d’une première rente d’un million et demi, mais d’une dotation totale de six millions.
Malgré l’éventualité du contrat, l’exécutif s’adresse au meilleur de la communauté scientifique mondiale. L’Union mathématique décerne la médaille Fields tous les quatre ans à la découverte la plus remarquable en mathématiques; et le roi de Norvège décerne chaque année le prix Abel, doté de 777 000 euros. Dans tous les cas, le candidat doit figurer dans les Highly Cited Researchers, par Clarivate Analytics, qui reconnaît le 1% des chercheurs les plus cités au monde dans leur domaine de connaissance.
Compte tenu de l’agitation, du Département de la communication du Conseil de l’éducation du Conseil, il est expliqué que le programme est « dans la période de proposition », puisque les universités de Valladolid, Salamanque, Burgos et León et le Centre supérieur de recherche scientifique (CSIC ) ont jusqu’au 1er septembre pour soumettre la liste des chercheurs qu’ils souhaitent embaucher et le projet de R&D. Le montant du contrat est « à préciser » et bien qu’il soit prolongé « pour une durée minimale de six mois et maximale de 12 mois » -selon l’appel publié sur le portail Education-, l’idée est de le prolonger » jusqu’à trois ou quatre ans » si le projet l’exige. Mais l’offre est pour moins de 12 mois.
La durée du contrat surprend surtout les chercheurs, car la figure de chercheur émérite de la Loi des sciences, à qui l’appel est adressé, ne stipule pas de durée ― »le contrat aura la durée que les parties conviennent »―, mais laisse Il est clair qu’elle a pour objet « la gestion d’équipes humaines en tant que chercheur principal, la gestion de centres de recherche ou de transfert de connaissances et d’innovation, ou d’installations et de programmes scientifiques et technologiques uniques ». Avec un contrat de moins d’un an, il n’est pas envisageable d’être le chercheur principal d’un projet.
Avoir un prix Nobel de physique, de chimie, de médecine ou d’économie dans le personnel garantit de gravir les échelons dans les listes de qualité des universités, notamment dans le cas de Shanghai, le plus prestigieux, qui pénalise les campus qui n’ont pas accueilli d’étudiants ou d’enseignants dans leurs salles de classe. des plus hautes distinctions scientifiques. L’Université Complutense de Madrid le sait bien, qui bénéficie depuis des années de la présence de deux lauréats du prix Nobel dans ces spécialités (Severo Ochoa et Santiago Ramón y Cajal). L’enseignant est plus valorisé que l’étudiant à Shanghai, plus le prix est ancien, moins il marque et il expire. Les prix Nobel avant 1931 ne comptent pas ; c’est pourquoi le Complutense ne marque plus que pour Ochoa.
excellente lettre de motivation
Avoir un lauréat du prix Nobel dans votre équipe est une excellente lettre de motivation pour remporter des concours internationaux compétitifs pour des fonds de recherche et constitue le meilleur moyen de créer un réseau de contacts à l’étranger. L’Université du Pays basque (UPV-EHU), la mieux financée par un gouvernement autonome d’Espagne, le sait bien, qui en pleine pandémie, en 2020, a embauché un prix Nobel de physique. En janvier, le Français Albert Fert, récompensé en 2007, a rejoint le promouvoir les projets du Département de Physique des Matériaux de la Faculté de Chimie. L’université n’a pas divulgué les détails du contrat qu’elle conclut avec des séjours au centre d’excellence Donostia International Physics Center. Le contrat de Fert permet à l’UPV-EH d’échanger du personnel pré-doctoral et de recherche avec le groupe UMR-Thales Palaiseau, que Fert dirige à l’Université Polytechnique Paris-Saclay. Un deuxième lauréat du prix Nobel de physique, George Smoot, a été annoncé mais n’a pas pris ses fonctions. « Nous avons créé un environnement scientifique attrayant pour les chercheurs de classe mondiale. Son arrivée à l’UPV/EHU est très positive pour la formation des étudiants en master et en doctorat, et son prestige se projette également sur tous nos étudiants », a déclaré son recteur d’alors, Nekane Balluerka.
Cette pratique de recrutement de stars ne convainc pas tout le monde. Carles Ramió (Gérone, 1963), professeur de sciences politiques et d’administration à l’Université Pompeu Fabra de Barcelone, a ironisé dans une récente interview à EL PAÍS : « Cette histoire de prix Nobel me fait parfois un peu rire. Nous avons signé Mario Vargas Llosa pour donner quelques conférences et un cours doctoral et nous pouvons déjà dire que nous avons un prix Nobel ».