Cinq raisons contre et cinq pour s’impliquer dans l’école de votre enfant

Dans toute histoire qui suit les schémas du voyage du héros, il y a un moment décisif pour le protagoniste. Il reçoit l’appel à l’aventure et au début il refuse de l’écouter… mais il finit par accepter et se retrouve confronté à quelque chose de très brutal qui va changer sa vie. De manière moins épique, mais avec le même changement vital, toutes les familles avec enfants inscrits dans un centre reçoivent cet appel. Parfois, il s’agit d’un e-mail général, parfois d’une affiche demandant des volontaires, parfois d’un enseignant qui en parle en classe ou parfois d’une mère que vous connaissez qui vous agresse dans la cour de récréation. « Qui veut venir aider avec une activité la semaine prochaine ? » Il peut s’agir de lire des histoires, de participer à une expérience, d’accompagner l’excursion, d’enregistrer une vidéo pour la journée portes ouvertes… (En principe, ils ne le demandent pas pour nettoyer les salles de bain du patio). « Veux-tu être délégué de classe ? », « Pourquoi tu n’adhères pas à l’AFA ? » sont d’autres questions.

Ils peuvent le formuler de plusieurs manières, mais au fond, il s’agit de « traverser le chemin », cesser d’être un autre père ou une autre mère de la masse informe des livreurs et des ramasseurs d’enfants et nous rejoindre un peu plus. Quelle est la bonne réponse à cet appel ? Je ne peux pas décider à la place des autres, mais pour vous aider dans votre choix, je vous présente ici cinq raisons pour et cinq contre la collaboration avec le centre où étudient vos enfants.

Pour

  1. Faites toujours tout ce qui est en votre pouvoir pour aider vos enfants à grandir. Les enseignants et le personnel sont épuisés et tout soutien externe leur permet de faire plus et mieux pour les élèves.
  2. Le point de vue extérieur des familles est très nécessaire. De l’extérieur et sans être enfermé dans une routine pleine de bureaucraties, ou en apportant votre expérience dans d’autres domaines de travail, vous pouvez voir des problèmes ou des solutions innovantes qui seront d’une grande aide ou susciteront un enthousiasme renouvelé qui se passe toujours bien.
  3. Si vous ne le faites pas, personne ne le fera. Dans une culture où ceux qui peuvent se soustraire à leurs responsabilités et s’en vanter, rares sont ceux qui se portent volontaires pour donner un coup de main. Mais vous ne pouvez pas faire taire votre sens des responsabilités. Parce qu’en plus, tout finit par profiter à vos enfants.
  4. Un soulagement pour les familles est nécessaire. Ceux qui ont déjà aidé pendant quelques années méritent aussi du repos. Et ceux qui se sont retranchés au pouvoir ont également besoin d’air frais au bar de la plage. Comme en politique, il y a des gens attirés par le pouvoir – même minime et symbolique – et capables de passer plus d’une décennie à « collaborer » dans des associations familiales, devenant presque comme un syndicat semi-scolaire. Si vous arrivez avec une nouvelle énergie, vous pouvez débloquer des problèmes profondément enracinés ou soulever de nouveaux points de vue, que ceux qui existent depuis un certain temps ne sont même pas pris en compte.
  5. Si vous aidez, ils vous aideront. Nous sommes tous censés être égaux devant la loi, mais dites-le à quelqu’un qui a les moyens de se payer un excellent manager ou un avocat très cher et il vous rira au nez. Et on suppose qu’à l’école, ils traiteront tous les enfants avec le même dévouement, mais vous et moi savons que si vous collaborez avec le centre, votre enfant sera traité de la même manière, mais avec une affection supplémentaire. Ou vos e-mails recevront une réponse plus tôt. Ou alors ils vous laisseront aller aux toilettes du secrétaire, qui sont réservées aux professeurs…
En tant que parents, nous pouvons apporter notre expérience dans d’autres domaines de travail et des solutions innovantes.stevecoleimages (Getty Images)

Contre

  1. Tu n’as pas le temps. Vous arrivez à peine jusqu’à minuit avec énergie, éteignant des incendies toute la journée et maintenant la gestion famille-maison-travail pour obtenir plus d’heures et plus de force pour aider avec le sourire.
  2. C’est leur travail, pas le vôtre. Les enseignants et le personnel du centre sont payés pour que tout fonctionne. Et s’ils ne leur donnent pas vie ou si les responsables de l’Éducation typiques les enterrent avec des demandes de rapports absurdes et une bureaucratie infinie, ce sont eux qui doivent le combattre. Ou est-ce que l’enseignant de vos enfants vient à votre travail pour vous aider ?
  3. Vous voulez éviter les tensions et les confrontations. Bien qu’en principe tout le monde soit très poli et cordial, plus il y a d’interaction humaine et plus les sujets à discuter sont nombreux, plus vous risquez de vous mettre en colère contre quelqu’un. Parfois, ce seront d’autres parents qui ne savent même pas lire les messages, parfois ce seront des discussions tendues avec les responsables du centre parce que les choses « ont toujours été faites ainsi » et ne peuvent pas être changées. Avec bon jugement, vous ne voulez pas mélanger le statut de parent avec celui de syndicaliste de l’opposition, ce qui pourrait provoquer la colère des enseignants ou du personnel du centre… et cela affecterait négativement votre enfant.
  4. Vous ne voulez pas savoir « comment la nourriture est préparée ». Pour vivre l’esprit tranquille, il est utile de faire confiance à l’humanité et de penser que chacun fait bien son travail. De même qu’il vaut mieux ne pas voir la cuisine d’un restaurant pour éviter le dégoût, mieux vaut penser que toute la logistique de l’école à laquelle vous avez confié vos enfants fonctionne parfaitement, que son personnel est passionné et soigneux et expert et que tous les aspects sont pris en charge sans que personne ne se trompe. Et peut-être qu’en franchissant la porte, vous découvrirez que tout repose sur des piliers fissurés.
  5. Les choses ne changeront jamais. Vous avez vu des parents enthousiastes demander des signatures pour changer les choses, vous avez lu des propositions dans les groupes WhatsApp, vous avez entendu des plaintes qui seraient portées à la direction, il y a une légende urbaine selon laquelle un an ils changeront les patios pour qu’ils soient inclusifs. et pas ce foutu bar de plage, le football… mais, au final, tout reste pareil. Si rien ne change, pourquoi se sacrifier et se brûler ?