Toro a été accusé d'intimidation et d'avoir demandé à des membres du personnel de s'occuper de leurs courses personnelles.
La présidente de la Central Connecticut State University, Zulma Toro, a démissionné mercredi après près d'une décennie de travail, dans le cadre d'une enquête sur des allégations selon lesquelles elle aurait intimidé et réprimandé des employés.
Le système des collèges et universités de l'État du Connecticut a lancé une enquête sur Toro le mois dernier après qu'un employé de longue date l'a accusée d'intimidation et d'avoir demandé aux membres du personnel de s'occuper de tâches personnelles telles que la planification de rendez-vous médicaux et la garde de chiens. Cette plainte était l’une des nombreuses plaintes déposées par des employés contre Toro depuis 2019.
L'enquête, lancée le 20 août, était toujours en cours lorsque Toro a démissionné. Elle n’a fait aucune mention de l’enquête dans son annonce de démission, mais a fait allusion aux récentes pressions et aux conséquences néfastes qu’elles ont eues sur elle.
« Les dernières semaines ont été incroyablement dures pour moi, ma famille et tant de personnes dans notre communauté centrale », a écrit Toro à la communauté du campus. « Je tiens à remercier les nombreuses personnes qui m'ont contacté pendant cette période ; sachez que votre soutien et vos encouragements sont profondément appréciés. »
La sortie soudaine de Toro intervient alors que le système CSCU fait l'objet d'un examen minutieux croissant. La semaine dernière, un rapport cinglant a révélé que les dirigeants du conseil d'administration n'avaient pas suivi leurs propres politiques et n'avaient pas répondu de manière adéquate aux allégations d'inconduite sexuelle de l'ancien chancelier par intérim John Maduko. Bien que Maduko et les dirigeants du conseil d'administration aient démissionné au milieu du scandale, les législateurs du Connecticut ont exprimé leurs inquiétudes quant à l'orientation du système et ont indiqué que d'éventuelles réformes pourraient être à venir.
La chancelière par intérim du CSCU, Natalie Braswell, a écrit dans un courrier électronique adressé au campus que la démission de Toro faisait suite à des discussions avec les dirigeants du système et a déclaré qu'elle était dans le meilleur intérêt de l'université.
« Les récentes préoccupations concernant l'environnement de travail à Central sont sérieuses et méritent d'être traitées sérieusement », a écrit Braswell. « Le CSCU a l'obligation d'écouter lorsque les membres de notre communauté soulèvent des préoccupations, de répondre de manière appropriée et de garantir que nos campus sont des lieux où les gens sont traités avec dignité et respect. Cette transition de leadership ne diminue pas ces responsabilités ni l'importance des préoccupations qui ont été soulevées. «
