Les problèmes d’inscription ont entraîné d’importantes réductions de personnel et de programmes dans plusieurs collèges et universités le mois dernier.
Les plus importantes d’entre elles ont été attribuées spécifiquement à la perte d’étudiants internationaux, conséquence des restrictions drastiques en matière d’immigration imposées par l’administration Trump. D'autres établissements, dont trois campus de l'Oregon, licencient des employés en raison de problèmes de financement par l'État.
Mais même ceux qui ont les moyens financiers subissent des coupes budgétaires. L’Université Harvard, par exemple, a entamé un effort de restructuration qui supprimera des dizaines d’emplois dans la Faculté des Arts et des Sciences.
Voici un aperçu des licenciements annoncés en juillet.
Institut de technologie de l'Illinois
Illinois Tech a licencié 160 employés à la fin du mois dernier, quelques semaines seulement avant le début du semestre d'automne. WBEZ signalé.
Dans une déclaration au média, les responsables de l’université privée ont attribué ces licenciements aux réductions du financement de la recherche et aux « restrictions sévères imposées aux étudiants internationaux ». Illinois Tech a rapporté que 42 pour cent de ses étudiants venaient de l'étranger l'automne dernier, lorsque l'établissement a inscrit environ 7 500 étudiants. WBEZ a rapporté que des données archivées montrent que l'université a perdu environ 1 200 étudiants internationaux au niveau des cycles supérieurs en un an, dans le cadre de la répression plus large menée par le gouvernement contre l'immigration.
Le Sénat de la Faculté de technologie de l'Illinois a émis un vote de censure à l'égard de la direction un jour avant les licenciements.
Université Saint-Louis
L'université privée supprime plus de 80 postes vacants dans le but de combler un déficit budgétaire que les responsables ont attribué à la baisse des inscriptions, a indiqué le Post-expédition de Saint-Louis signalé.
L'université a également supprimé certains postes de professeurs et de personnel, mais n'a pas précisé combien.
Le président de la SLU, Edward Feser, a écrit dans un courriel adressé au campus le mois dernier que « les revenus nets des inscriptions et des frais de scolarité ont continué à diminuer », ce qui a rendu nécessaire des « changements fondamentaux ». Feser a ajouté que malgré les licenciements et autres efforts de réduction des coûts, il s’attend toujours à un déficit « modeste ».
Université du sud de l'Oregon
L'université publique en difficulté supprime 61 emplois, Radio publique Jefferson signalé.
Ce nombre reflète un sursis pour cinq employés ; l'université a légèrement renoncé à ses projets de licenciements par rapport aux 66 annoncés pour la première fois en juin. Cette décision intervient alors que les dirigeants universitaires ont renoncé à un projet visant à supprimer les programmes de services à la personne et de mathématiques financières, bien que plusieurs autres programmes restent sur le billot alors que SOU cherche à supprimer 20 millions de dollars pour faire face à sa crise budgétaire.
Université du Temple
Le président John Fry a annoncé dans un message adressé au campus le mois dernier que l'université prévoyait de licencier environ 40 employés dans le but de réduire de 60 millions de dollars son budget de fonctionnement.
Fry a écrit que Temple était aux prises avec un déficit structurel ces dernières années, ce qui a nécessité des coupes. L’université a déjà supprimé 236 emplois, ce qui, selon Fry, était en grande partie dû à « des départs à la retraite volontaires, des démissions ou l’élimination de postes vacants ». Il a souligné que plus de 70 membres du corps professoral avaient opté pour un programme d'incitation à la retraite volontaire offert aux employés éligibles.
Malgré les récents défis budgétaires, il a noté « un nombre record de dépôts » de la part des étudiants de première année et des étudiants transférés, mais a déclaré que des efforts supplémentaires étaient nécessaires pour augmenter les inscriptions.
Université Harvard
L'université la plus riche du pays licencie des dizaines d'employés.
L'université a entamé le mois dernier un effort de restructuration qui comprendra au moins 36 licenciements dans la Faculté des arts et des sciences, selon Le cramoisi de Harvard. 28 autres employés se seraient vu offrir le choix d'accepter un autre rôle ou d'être licenciés. L’effort de restructuration plus large comprend également un mandat de retour au pouvoir, entre autres changements. Étant donné que les licenciements devraient être progressifs, d'autres sont probables dans les semaines à venir, Le cramoisi signalé.
Malgré les poches profondes de Harvard, la Faculté des arts et des sciences (qui comprend le collège de premier cycle et d'autres divisions) est confrontée à un déficit structurel projeté de 365 millions de dollars, selon Le Wall Street Journal.
Université d'État de Portland
L'université publique de l'Oregon a annoncé son intention de fermer deux départements et de licencier 36 employés dans le but de combler un déficit budgétaire prévu de 35 millions de dollars au cours des deux prochaines années.
L'État de Portland avait initialement prévu de licencier 52 employés dans le corps professoral et d'autres postes universitaires, mais s'est heurté à la résistance de la section de l'État de Portland de l'Association américaine des professeurs d'université. Suite aux négociations avec le syndicat, ce nombre est tombé à 36 salariés. Cependant, d'autres réductions sont probables, car l'université prévoit d'éliminer les postes vacants afin de réduire les coûts de personnel.
Les responsables prévoient des économies de 16 millions de dollars grâce aux récentes coupes, ce qui signifie que l'université devra réduire ses dépenses ailleurs ou augmenter ses revenus pour combler le déficit prévu de 35 millions de dollars.
Collège communautaire du mont Hood
Confrontée à un déficit budgétaire de 5 millions de dollars, l'université du nord-ouest de l'Oregon a supprimé 27 emplois le mois dernier.
Le journal local Les perspectives a indiqué que les réductions comprennent une combinaison de licenciements et de fermetures de postes vacants. Les suppressions d'emplois en juillet se sont étendues aux professeurs et au personnel, y compris à certains postes de direction. Les responsables du Collège ont attribué le déficit budgétaire à l'origine des réductions à des facteurs tels que la hausse des coûts de personnel, les pressions inflationnistes et les problèmes de financement de l'État.
Université d'État de Louisiane
L'université publique a licencié 25 employés le mois dernier, dont son directeur financier et d'autres administrateurs de haut rang, dans le cadre d'efforts de réduction des coûts, a indiqué le Illuminateur Louisiane signalé.
Parmi les autres administrateurs qui ont perdu leur emploi figurent des fonctionnaires du Bureau des droits civils et du titre IX de LSU, ainsi que du personnel qui travaillait auparavant sur des initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion, mais qui a été reclassé après que LSU a renommé son bureau DEI. Le bureau de communication et de marketing de LSU aurait été durement touché, avec 16 employés licenciés.
Le média a estimé que les coupes permettraient à LSU d'économiser environ 3,7 millions de dollars en frais de personnel.
Collège international américain
Le collège privé du Massachusetts a supprimé six postes administratifs le mois dernier, WWLP signalé.
Les responsables ont déclaré à la chaîne de télévision locale que les coupes étaient motivées par des préoccupations budgétaires et effectuées à la suite d’un examen « visant à garantir que les ressources restent alignées sur l’évolution des besoins institutionnels ». Les responsables de l’université ont souligné qu’« aucun poste de professeur ou d’enseignant n’a été affecté ».
