Le Ministère de la Fonction Publique et les trois syndicats les plus représentatifs de l'Administration, CSIF, UGT et CC OO, se sont réunis ce mercredi pour aborder l'augmentation des salaires de trois millions et demi de fonctionnaires. Comme l'a expliqué le gouvernement, il propose une augmentation pluriannuelle avec une composante fixe et une composante variable, « afin que les fonctionnaires ne perdent pas de pouvoir d'achat ». Autrement dit, les salaires augmentent au moins autant que les prix. Cet accord pluriannuel, tel que détaillé par les syndicats, couvrirait la période 2026 à 2028. Les deux parties soulignent que les chiffres n'ont pas encore été discutés et que, selon les syndicats, ils seront finalisés lors d'une réunion qu'ils tiendront le 19 novembre.
Ni les syndicats ni l'Exécutif n'ont avancé de chiffres lors de la réunion, selon les négociateurs, mais le Service Public a précisé dans un communiqué que l'augmentation correspondra au moins à l'évolution des prix : « L'objectif est d'établir un cadre pluriannuel qui comprend des augmentations de salaire liées à une composante fixe et variable, de manière à ce que les fonctionnaires ne perdent pas de pouvoir d'achat ». Il s'agit d'un schéma similaire à celui déjà adopté dans le dernier accord (de 2022 à 2024), avec une partie de l'augmentation liée aux prix (qui dans ses dernières données interannuelles marquaient une augmentation de 3,1%) et à l'évolution du PIB.
« Dans le bloc salarial, nous pensions qu'aujourd'hui il pourrait y avoir quelque chose, mais ils nous ont dit qu'ils ne sont pas en mesure de donner quelques chiffres. Ce que toutes les organisations syndicales ont clairement indiqué, c'est que l'année 2025 doit avoir une augmentation de salaire bien différenciée. Elle ne peut pas rester comme une année de gel », a déclaré la représentante de l'UGT, Isabel Araque. Le précédent accord entre les fonctionnaires et le ministère (que CC OO et UGT ont soutenu, mais pas le CSIF) marquait les augmentations de 2022 à 2024. Une fois respecté, les usines demandent que 2025 ne soit pas laissé dans le flou. « La première réunion n'a pas été mauvaise », a souligné Araque, avant de préciser que la table est structurée en trois blocs : les salaires, l'emploi et les droits.
Lucho Palazzo, de CC OO, a souligné que le Gouvernement est « en retard » dans cette négociation, qu'il avait reportée sous prétexte que l'augmentation ferait partie des nouveaux Budgets Généraux de l'État. Face à la possibilité de plus en plus improbable de les faire avancer (étant donné que Junts claquait la porte à l'exécutif), les syndicats ont insisté pour séparer les deux dossiers. « Avec les données économiques dont dispose ce pays, avec le gouvernement qui dit que nous allons à toute vitesse, il n'est pas acceptable que nous ayons 3,5 millions de fonctionnaires avec des salaires gelés », a ajouté ce syndicaliste.
De son côté, le négociateur du CSIF, Francisco Lama, a évalué « positivement » le début des négociations, mais a exprimé son « inquiétude » quant à l'absence de précision sur l'augmentation lors de la première réunion. « Nous exigeons des améliorations en matière de retraite, d'horaires de travail ou de télétravail. Et nous voulons que l'accord ait des effets rétroactifs applicables à l'ensemble de 2025 », a ajouté Lama. Son syndicat, qui a rejeté l'accord précédent parce qu'il ne parvenait pas à compenser la baisse des prix, prévient que les mobilisations dépendront de l'avancée des négociations.
« L'accord que la Fonction Publique souhaite conclure avec les centrales syndicales comprend également un ensemble d'améliorations organisationnelles, ainsi que la poursuite de la consolidation des droits des fonctionnaires », ajoute le ministère dirigé par Óscar López.
