Le coordinateur national des travailleurs de l'éducation (CNTE) maintient sa grève indéfinie et diverses manifestations, avec des blocages sur les routes principales de la capitale du pays. L'une des exigences des enseignants comprend l'élimination de l'unité de mesure et de mise à jour (UMA) dans le calcul de leurs pensions.
En résumé, les enseignants exigent que le salaire minimum soit utilisé comme base pour le calcul des pensions, étant donné qu'avec l'UMA, leurs pensions sont considérablement plus faibles.
Qu'est-ce que l'UMA et pourquoi le CNTE le rejette-t-il?
L'unité de mesure et de mise à jour (UMA) est utilisée comme référence économique au Mexique pour calculer diverses obligations légales telles que les amendes ou les taxes, ce qui les empêche d'augmenter excessivement en raison de l'augmentation du salaire minimum.
Le calcul de la valeur UMA est une tâche qui correspond à l'Institut national des statistiques et de la géographie (INEGI) et sa valeur est mise à jour annuellement en fonction de l'inflation.
L'UMA est également utilisée pour déterminer les montants de pensions d'une décision de la Cour suprême de justice de la nation (SCJN), alors qu'en 2021, l'autorité a déterminé que la rémunération des enseignants à la retraite en vertu du dixième transitoire de la loi de l'ISSSTE de 2007 serait effectuée au moyen de l'unité de mesure.
Le CNTE soutient que cette réforme a entraîné des pensions insuffisantes et des conditions de travail précaires. L'UMA est mise à jour chaque année, ce qui signifie que les pensions s'adaptent également pour refléter l'inflation. Cependant, cet ajustement est inférieur à celui du salaire minimum.
De plus, ces dernières années, le salaire minimum a augmenté plus que l'UMA. De cette façon, l'utilisation de l'UMA au lieu du salaire minimum pour le calcul des pensions peut entraîner une pension mineure.
UN Analyse UNAM Il explique que la quantité de pensions des enseignants est moins due à l'utilisation de l'UMA pour déterminer le calcul. Il indique, par exemple, qu'en 2016, la pension moyenne de la vieillesse était de 4 706 pesos par mois, qui a mis à jour avec la variation du salaire minimum de 9,6%, l'augmentation de la pension pour 2017 l'aurait placé à 5 157 pesos. Cependant, avec l'utilisation de l'UMA, l'augmentation de la pension n'était que de 3,3%, ce qui a entraîné une pension mensuelle de 4 864 pesos, une différence nettement plus faible.
Pour la CNTE, ce changement a sérieusement nui au pouvoir d'achat des enseignants à la retraite avec un niveau de revenu qui ne correspond pas à la réalité économique du pays et exige que les pensions soient à nouveau calculées sur la base du salaire minimum, comme cela a été fait avant la réforme.
