Approuvées par le gouverneur Gavin Newsom, une série de nouvelles lois entreront en vigueur en Californie le 1er janvier. Ensemble, ces mesures touchent divers aspects de la vie quotidienne, notamment le logement, les soins de santé, la protection des consommateurs, les droits du travail, l'éducation, la sécurité publique et même l'intelligence artificielle. Bon nombre de ces changements reflètent des débats politiques au sein de l'État, tandis que d'autres répondent à de nouveaux défis en matière d'accessibilité financière, de technologie et de droits civils.
Vous trouverez ci-dessous une liste des principales lois, organisées par sujet, ainsi qu'une explication de leur impact.
Lois sur la consommation, le logement et les entreprises
AB 628 : Appareils électroménagers obligatoires dans les logements locatifs
Les propriétaires doivent fournir une cuisine et un réfrigérateur en bon état de fonctionnement dans tous les logements loués. Les propriétaires devront également réparer ou remplacer les appareils rappelés dans les 30 jours suivant la réception de la notification.
BS 1053 : Interdire les sacs plastiques à usage unique
Les sacs en plastique de toute sorte seront totalement interdits dans les magasins. Seuls des sacs en papier recyclé peuvent être fournis à la caisse et les magasins peuvent facturer des frais minimes par sac.
SB 766 : Droits de retour des voitures d'occasion et transparence des prix
Les consommateurs qui achètent un véhicule d'occasion auprès d'un concessionnaire agréé auront trois jours pour retourner le véhicule et obtenir un remboursement. La loi exige également une plus grande transparence dans la divulgation des prix et interdit les frais pour des suppléments inutiles.
Lois sur la santé
SB 40 : Limites du coût de l'insuline
Les régimes de santé réglementés par l’État doivent limiter la quote-part d’insuline à 35 $ pour un approvisionnement de 30 jours. La loi limite également les exigences de « thérapie par étapes » pour la couverture de l’insuline.
Programme d'insuline CalRX
La Californie commencera à vendre de l'insuline de marque nationale à des prix réduits, avec un prix de détail maximum pour les emballages multidoses.
SB 43 : Élargir le traitement de santé comportementale involontaire
Redéfinit le terme « handicap grave » pour inclure les personnes incapables de prendre soin d'elles-mêmes ou d'obtenir les soins médicaux nécessaires en raison d'une maladie mentale ou d'un trouble lié à l'usage de substances.
Lois sur l'éducation
AB 3216 : Restrictions sur l'utilisation des smartphones par les étudiants
Toutes les écoles primaires et secondaires publiques doivent adopter des politiques limitant ou interdisant l’utilisation des téléphones intelligents par les élèves d’ici le 1er juillet 2026.
SB 760 : Salles de bains non sexistes dans les écoles
Les écoles publiques doivent fournir au moins une salle de bains non genrée d’ici le 1er juillet 2026, y compris les écoles à charte.
AB 49 : Restrictions relatives à l'application des lois sur l'immigration dans les écoles
Il interdit aux agents d'immigration d'entrer dans les zones non publiques des écoles sans ordonnance du tribunal et restreint la divulgation d'informations sur les étudiants et leurs familles. Il s’agit d’une mesure destinée à contrecarrer les actions fédérales de l’administration Trump contre les migrants.
AB 715 : Bureau des droits civiques dans les écoles
Crée un Bureau des droits civils pour lutter contre l'antisémitisme, la discrimination et les préjugés dans les écoles publiques et exige des mesures correctives lorsque du contenu discriminatoire est utilisé.
SB 640 : Programme d'admission directe CSU
Les diplômés du secondaire éligibles seront automatiquement admis sur un campus de la California State University pour l’année scolaire 2026-2027.
AB 1264 : Aliments ultra-transformés dans les repas scolaires
Interdit certains aliments ultra-transformés dans les repas des écoles publiques. Ils seront progressivement supprimés jusqu’en 2035.
Lois du travail et des salaires
Augmentation du salaire minimum
Le salaire minimum de l'État de Californie passera à 16,90 dollars de l'heure le 1er janvier 2026.
AB 692 : Interdiction des contrats de travail (séjour ou salaire)
Les employeurs ne peuvent pas exiger des employés qu’ils remboursent les frais ou frais de formation si la relation de travail prend fin.
AB 406 : Permis élargis pour les victimes d'actes criminels
Permet aux employés d'utiliser des congés de maladie payés et certains congés sans solde pour assister à des procédures judiciaires liées à des crimes éligibles.
SB 477 : Modifications apportées au délai de prescription de la Loi sur l'emploi et le logement équitables (FEHA)
Prolonge la suspension des délais pour intenter des poursuites civiles pour discrimination lorsque des appels ou des règlements sont en cours.
AB 1340 : Loi sur les relations de travail avec les conducteurs des entreprises de réseau de transport
Donne aux conducteurs d’applications le droit de s’organiser, de négocier collectivement et de s’engager dans des activités concertées.
Lois sur la technologie, les données et l'intelligence artificielle
SB 53 : Loi sur la transparence de l'intelligence artificielle de pointe
Il impose des mesures de sécurité, de transparence et de protection des lanceurs d’alerte aux grands développeurs d’IA et exige le signalement des incidents graves liés à la sécurité.
SB 243 : Protections des mineurs dans les chatbots IA
Exige que les opérateurs de chatbots révèlent que les robots ne sont pas humains et qu'ils mettent en œuvre des mesures de protection pour éviter d'encourager l'automutilation.
SB 446 : Délai de notification des violations de données
Oblige les entreprises à informer les consommateurs des violations de données dans un certain délai.
Autres lois
SB 261 : Divulgation des risques financiers liés au climat
Exige que les entités concernées publient tous les deux ans des rapports sur les risques financiers liés au climat.
AB 268 : Reconnaissance de Diwali comme jour férié
Il reconnaît Diwali (la célébration hindoue) comme un jour férié, de sorte que les écoles et collèges publics sont fermés et que les employés de l'État sont autorisés à prendre un jour de congé payé.
