La population immigrée au Chili atteint déjà 11,1% de la population active, avec un total de 1,42 million de personnes, selon les dernières données de l'enquête nationale de caractérisation socio-économique (Casen) de 2022. Mais leur insertion n'a pas été facile, surtout pour les femmes, qui représentent 51% de cet effectif. C'est ce que démontre une étude récente réalisée par le Laboratoire d'Enquêtes et d'Analyses Sociales (LEAS) de l'Université Adolfo Ibáñez, UAI. Selon les données recueillies, elles doivent se contenter d'emplois plus précaires que les Chiliennes, avec des salaires inférieurs et des horaires de travail plus longs.
C’est un écart qui s’accroît à mesure que l’on avance dans la tranche d’âge. Parmi les femmes âgées de 18 à 34 ans, la différence de revenu mensuel atteint 15%, avec 604 000 pesos (environ 634 dollars) pour les femmes autochtones, contre 516 000 pesos (environ 541 dollars) pour les immigrées. Entre 35 et 54 ans, la différence augmente jusqu'à 19 %, avec 719 000 pesos (environ 754 dollars) par mois pour les Chiliens contre 584 000 pesos (environ 613 dollars) pour les étrangers.
Ce qui est frappant, selon Maya Feddersen, auteur de l'étude, c'est que les femmes qui ont émigré au Chili ont plus d'années de scolarité que les Chiliennes, au moins entre 34 et 54 ans. Elles ont en moyenne 13,5 années d'éducation, tandis que les Chiliennes en ont 12,7.
Le docteur en philosophie avec une spécialité en jurisprudence et politiques sociales, actuellement professeur associé à l'UAI et chercheur au MIGRA Millennium Nucleus, explique qu'en raison du fait que la population est plus instruite, il faut penser que sa contribution au travail le marché pourrait être plus grand. « Mais malgré cela, leurs revenus du travail sont moindres », dit-il.
Un autre élément analysé par l'étude est le nombre d'heures travaillées, qui, encore une fois, montre une réalité plus complexe pour les femmes migrantes, qui travaillent plus d'heures que leurs homologues locales dans tous les groupes d'âge. Dans la tranche des 18 à 34 ans, les femmes venues s'installer au Chili travaillent en moyenne 3,1 heures supplémentaires par semaine dans leur emploi, tandis que pour la tranche des 35 à 54 ans, c'est 1,9 heure supplémentaire. Pour les plus de 55 ans, l’écart est de 2,4 heures par semaine.
Pour Feddersen, il est important de comprendre cette réalité afin d’évoluer vers des politiques permettant d’éliminer les obstacles qui empêchent aujourd’hui les femmes migrantes d’avoir une plus grande participation au marché du travail et d’accéder à des emplois de meilleure qualité.
La question, ajoute le chercheur : pourquoi gagnent-ils moins ? La réponse est simple : « C’est parce qu’ils sont venus au Chili pour travailler et qu’ils sont prêts à accepter n’importe quel type de travail, mais je dirais que cela ne révèle pas toute la réalité ». Pour approfondir ces raisons, Feddersen étudie actuellement la relation entre les types de travail que les femmes et les hommes accomplissent au Chili en fonction de leur statut d'immigration. Il explique que ceux qui sont en situation irrégulière ont des conditions de travail pires, car ils ne peuvent pas accéder aux contrats et finissent par travailler dans le secteur informel. Là, ils sont plus susceptibles d'être victimes d'abus, car ils sont plus empêchés d'exercer leurs droits.
«C'est quelque chose que j'étudie à travers des entretiens avec des migrants colombiens, vénézuéliens et péruviens qui sont des immigrants illégaux, des visiteurs avec des visas expirés, des résidents temporaires et des personnes qui ont déjà la résidence permanente», explique-t-il. « Ce que nous avons vu, c'est que leurs conditions de travail sont plus précaires, ce qui se traduit par le fait qu'ils travaillent plus d'heures, gagnent moins et ne sont pas promus, ils sont confrontés à des situations de discrimination dans leur travail et certains changent plusieurs fois d'emploi et n'atteignent pas la stabilité de l'emploi. », souligne-t-il.
Un aspect analysé par Feddersen concernant l’insertion professionnelle des femmes de la population migrante au Chili est lié aux attentes en matière de genre au sein de leurs familles et communautés. Dans ses entretiens, la chercheuse a observé que les femmes en général se consacrent à des emplois plus liés aux soins, comme le travail domestique ou les soins aux malades, où elles ne créent pas de réseaux avec d'autres travailleurs, ce qui « exacerbe les défis d'intégration professionnelle ». . » . En outre, nombre d’entre eux finissent par se consacrer à leur propre famille et se retrouvent exclus du marché du travail. C'est une réalité qui se reflète également dans l'enquête Casen de 2022. Sur le nombre total de femmes immigrantes au chômage, 79 % ont déclaré qu'elles n'avaient pas cherché d'emploi au cours des quatre dernières semaines. La raison? 39% ont déclaré qu'ils devraient s'occuper des garçons ou des filles, suivis de 14% qui ont déclaré qu'ils devraient faire le ménage.
L'immigration au Chili est un phénomène qui a explosé au cours de la dernière décennie : en seulement 15 ans, l'entrée d'étrangers, la grande majorité à la recherche de meilleures opportunités de vie, a été multipliée par sept.
