Le protecteur municipal de Barcelone revient pour vivre un moment critique d'un an et demi après la grève des travailleurs qui a duré deux mois après les plaintes des mauvaises conditions des animaux. Le centre, situé au cœur de la Sierra de Collserrola, accueille environ 250 chiens, parmi lesquels il y en a qui suivent des thérapies comportementales avec des éducateurs spécialisés. L'un d'eux est Carles Gomà. Il est au centre depuis 14 ans et le 18 mars, il a reçu, ainsi que sept autres employés, un burofax de l'aide à Guau, la société externalisée par le conseil municipal, dans lequel son licenciement a été informé. Le consistoire justifie les cessations car le 4 avril, le contrat signé avec la société aide Guau à la fin et ne l'étendra pas. Gomà et ses collègues, tous organisés dans la section syndicale de la CGT, ont conduit à un procès – une phrase – à la société de gestion et à la mairie le 19 février et à la violation des droits fondamentaux des animaux.
L'équipe d'éducateurs canines sera remplacé par un service d'éthologie et l'un des marcheurs, mais ils disent qu'ils ne savent pas s'ils seront subrogés lorsque la nouvelle entreprise assumera le service. Le consistoire affirme qu'il y a eu une augmentation des chiens qui, en raison de sa nature complexe en raison de problèmes de comportement, l'adoption est compliquée et devient des chiens à long terme. 13 nouveaux professionnels seront embauchés, mais Gomà soutient que les changements sont motivés par les plaintes précédentes des travailleurs en raison des mauvaises conditions des animaux et du manque de ressources. « L'inconfort a commencé lorsque l'adresse du centre, en charge de la société de gestion, a décidé de ne pas consulter les sacrifices de certains chiens avec l'équipe de l'éducation canine et l'équipe vétérinaire. Ils ont également exclu les réunions que nous avons faites chaque semaine pour parler du comportement des chiens. Maintenant, ils ont décidé de se débarrasser des professionnels parce qu'ils croient que nous sommes un inconfort et ne nous ont pas offert d'autres alternatifs », il dénonce.
La demande a fait valoir qu'il s'agit d'un « cas clair de persécution syndicale » qui se traduit par « des sanctions et une modification unilatérale des conditions de travail ». Au moment où la section syndicale a contesté les sanctions, c'est quand il y a eu des représailles, selon les personnes touchées par les licenciements. En juillet 2024, les éducateurs canins ont déjà déposé une demande avant l'inspection du travail – dont ils n'ont pas obtenu de réponse – pour la détérioration des conditions de travail. « Nous ne pouvions pas faire notre travail avec les conditions de sécurité appropriées ou avoir eu le temps nécessaire pour chacun des chiens. Ils nous ont forcés à travailler avec des pantalons et des chaussures qui ont réduit la mobilité et nous ont exposés à des risques », a dénoncé le syndicat.
Le CAACB compte environ vingt employés – parmi les participants vétérinaires, les éducateurs canins, les soignants, les vétérinaires et le personnel de bureau – et travaille avec quatre autres entités qui ont un accord avec le centre et une demi-centaine de bénévoles. En l'absence de personnel, l'Union déplore la dégradation de la qualité de vie des chiens, car de plus en plus de marcheurs sont portés disparus. En ce sens, Gomà assure qu'il y a eu des cas dans lesquels des volontaires ont élevé la voix et ont été interdits d'effectuer leurs tâches, en particulier celles qui ont à voir avec les routines quotidiennes des chiens. Dans un communiqué, le consistoire affirme que l'objectif des modifications est de « réduire le nombre de chiens au centre et de travailler pour améliorer leurs conditions en augmentant les promenades de renforcement que le bénévolat fait déjà ».
Il est courant que les chiens arrivent qui ont subi des abus et qu'ils ne sont pas en sécurité. Dans ces cas, l'adoption est généralement allongée, bien que si elle ne représente pas un danger, elles ne peuvent pas être sacrifiées, conformément à la nouvelle loi 7/2023 sur le bien-être animal. La nouvelle politique municipale se compose de dérivations de chiens à d'autres centres liés pour aider Guau, de sorte que les éducateurs canins perdront le contact avec les animaux. « Nous craignons qu'ils commencent à justifier des sacrifices qui ne se déroulent pas. De plus, la réduction des thérapies affectera négativement les chiens et compliquera davantage les adoptions », explique Gomà. Il ajoute que ces chiens ont besoin de liens solides avec leurs éducateurs et de consolider leurs routines.
Le sacrifice n'est justifié que pour des raisons de sécurité pour les personnes ou les animaux ou par le risque de santé publique, et doit toujours être supervisé par une équipe vétérinaire collégiale appartenant à l'administration publique. La norme interdit le sacrifice dans les centres de protection des animaux, que ce soit des cliniques publiques ou privées, vétérinaires et des noyaux zoologiques pour la surpopulation économique, la surpopulation ou l'impossibilité d'adoption. Il est également punissable en cas d'abandon, de vieillesse et de maladie ou de blessure avec la possibilité de traitement. En cas de chiens ayant des problèmes de comportement, ils ne peuvent pas être sacrifiés s'ils peuvent être redirigés.
