Chaque cours est répété la même histoire. Dans ce dernier, il a été calculé que trois jeunes sur quatre qui voulaient opter pour le degré de soins infirmiers (quatre ans extensible à huit, s'ils deviennent doctorants) ont été omis en raison du manque d'offre. Et cela, malgré le fait que la note de coupe est d'environ 11, bien qu'il y ait des pouvoirs qui le réduisent à 7,5, en cas de certains dans les Asturies. Il s'agit d'un déficit paradoxal, étant donné la nécessité du système de santé espagnol de ces professionnels, dont 84% sont des femmes.
Pour atteindre la moyenne de l'UE (8,3 auxiliaires pour 1 000 habitants), on estime que notre pays devrait avoir environ 100 000 personnes de plus, ce qui signifie duplication de l'accès universitaire. Cette inadéquation a un impact logique sur la qualité du travail – très variable selon chaque communauté autonome -, ce qui explique la poignée de revendications qui proviennent également de loin. Parce qu'un autre paradoxe est donné: les salaires ne sont pas cohérents avec une telle surcharge ou, par conséquent, ils les argent, d'où la rotation.
L'enquête publiée par le ministère de la Santé au début de 2025 sur la situation des soins infirmiers en Espagne figure 39,5% Les travailleurs qui veulent l'abandonner dans la prochaine décenniequi a allumé les alarmes face aux prévisions de retraite élevées en vue. Près de 50 000 dans tout l'État, indiquent de l'Institut espagnol de la recherche sur les infirmières (IE) du General Nursing Council (CGE), un fait que l'OCDE élève jusqu'à 64 000. Quant à la carrière, la dernière promotion universitaire a contribué 10 200 diplômés des centres publics, contre environ 4 500 des privés.
«Pour que les premiers grandissent, vous devez faire plus d'efforts, car l'éducation privée va plus. Nous avons confiance en l'engagement dans le cours suivant, tout comme l'année dernière, les lieux pour les médecins ont été élargis. Il est important de profiter de la vocation et du bon niveau de formation qu'il existe. Il s'agit d'une carrière attrayante du MUAY parce que l'enseignement, l'enseignement, l'enseignement, la gestion, la gestion, la gestion des résistances. »Dit Diego Ayuso, secrétaire du CGE, qui reconnaît également l'autre visage de la monnaie:« Presque toutes les performances continuent d'être effectuées il y a 40 ans, sans le développement de compétence souhaitable.
« Il n'y a pas de chômage, mais la temporalité est énorme, les contrats sont même faits pendant des jours et des semaines. Vous pouvez et devriez mieux fonctionner, surtout parce que nous sommes une référence au niveau des études. Nous ne pouvons pas nous permettre à 8 000 professionnels de travailler à l'extérieur », a déclaré Cristina Nieto, porte-parole du syndicat infirmier (SATSE). Bien sûr, il insiste beaucoup sur le fait que les améliorations et les ratios accrus doivent être progressifs, pour «maintenir notre excellence éducative». Sans surprise, le taux de performance dans ces études – pourcentage de relation entre les crédits dépassait et les inscrits, 60 des sujets de formation de base, 168 de obligatoires et 12 de facultatifs – est de 92,9%, supérieur à la moyenne de 79%. L'Université de Barcelone continue de diriger le CYD de ces études, et les propositions académiques des pays en anglais sont les plus appréciées. Cependant, la spécialisation n'accompagne pas de bonnes statistiques pour plus que les maîtres et les diplômes de troisième cycle.
La route TCAE
Les conclusions du rapport ministériel susmentionné, faite avec un échantillon de 55 000 professionnels, traduisent que, malgré la qualification élevée, seulement 9,5% ont indiqué qu'ils travaillaient sur quelque chose selon leur formation en tant que spécialiste, et parmi les généralistes seulement 66,23% avaient un contrat fixe. Comme ajouté, comme Lucía de Luis, présidente de l'Association espagnole des étudiants en soins infirmiers (AEEE), revendiquent toujours des spécialités telles que les critiques et les urgences. L'enquête montre également des informations sur ces domaines avec de plus grandes lacunes: gériatrie, famille et communauté communautaire et mentale, avec une demande qui va plus et qui revendique les mains.
Parmi ceux qui connaissent le plus de rotaturns et de précarité figurent les techniciens infirmiers auxiliaires (TCAE), qui atteignent en deux ans le niveau moyen – c'est le seul cycle de 1 400 heures, car le reste atteint 2000 ou plus – avec accès de l'ESO et de la FP de base. En tant que témoignage de Nuria L. Miguel, qui, à 55 ans, vient d'obtenir un contrat fixe à l'hôpital général de Segovia, après le chainage temporaire depuis 2005 incarné dans ses 30 plages de travail. « J'ai fait des substitutions de toutes sortes et de toutes la durée, environ 24 heures. Maintenant, la nuit, demain le jour, bien sûr …, en tournée de nombreuses zones d'hôpital; donc jusqu'à ce que l'Europe soit sanctionnée pour des brèches et je l'ai obtenu, après le covide, ce qui a donné clairement la transcendance de notre travail, ils m'ont donné un intérim. Mais je me suis amélioré par des commentaires accumulés.
De Aetesys, l'association qui les représente, son président, Elvira González, souligne « la commodité d'adapter une formation qui n'a pas examiné les fonctions depuis 73, ainsi que la réglementation de l'apparence de tant d'académie, même lorsque le visage -face est essentiel pour les pratiques. » La plupart représentent un minimum de 3 000 euros par titre.
Dans le cas des élèves de classe, pour assurer le lieu et l'emploi public, il doit être opposé en tant qu'infirmière interne résidente (EIR), dont la préparation ajoute généralement deux ans de coudes de conduite supplémentaires. Tout pour une profession avec plus de 200 ans déjà de voyage officiel.
Afficher les modifications
Nous sommes dans un moment de changement et d'ouverture aux techniciens infirmiers et auxiliaires. Ces derniers sont en attente, « car maintenant déjà inclus dans le comité de soins créé par le ministère que nous aspirons déjà aux améliorations des compétences », explique Elvira González, présidente d'Aettesys. La vérité est que le nouveau «cadre de soins», ainsi que la négociation de la loi qui réglementeront tous les professionnels du public, a accru l'optimisme sur les améliorations en attente.
Après l'enquête que le gouvernement a réalisée sur le scénario infirmier, une autre sur TCAE a été réalisée qui sera également en lumière dans quelques mois. Et, il est prévu, qui a également réglé des débats entre des groupes professionnels, tels que celui actuel sur la prescription des médicaments les uns pour les autres (médecins et infirmières). « Il n'y a pas tellement de conflits que vous le croyez. Nous travaillons en équipe, il vous suffit de bien définir les pouvoirs », explique Diego Ayuso, du General Nursing Council.
