Les syndicats CC OO de Industria et UGT FICA ont annulé la grève dans les stations-service de toute l'Espagne prévue les 30 avril et 3 mai, coïncidant avec le long week-end du 1er mai, après avoir conclu un accord « historique » dans l'accord.
Comme le rapporte CC OO de Industria dans un communiqué, cet accord, conclu lors de la médiation menée au sein du Service Interconfédéral de Médiation et d'Arbitrage (SIMA), comprend des augmentations de salaire de 6,4% pendant les trois années de l'accord, une garantie CPI, une réduction du temps de travail et des améliorations du travail.
Concrètement, l'accord prévoit des augmentations de salaire de 3,4 % en 2025, 2 % en 2026 et 1 % en 2027, le tout avec effet rétroactif au 1er janvier de chaque année, pour atteindre une augmentation cumulée de 6,4 %.
⛽️ ACCORD HISTORIQUE DANS LES STATIONS-ESSENCE
💥 Les salaires augmentent, les horaires de travail diminuent et la grève du long week-end de mai est annulée.
CCOO Industria et UGT FICA ont conclu un accord clé au sein du SIMA qui débloque l'accord de station-service :
✔️ Augmentation de salaire :
• Augmentation de… pic.twitter.com/Zwej64zJjx– CCOO de l'Industrie #PactoIndustriaYA (@Industria_CCOO) 22 avril 2026
De plus, il intègre une clause de révision des salaires pour 2026 et 2027 qui garantit l'IPC réel, jusqu'à 6% par an et sans révision à la baisse, et permet une réduction de la durée annuelle de travail pendant toute la durée de l'accord.
Divers accessoires sont également améliorés : le bonus festif est augmenté de 2 euros à partir de 2026 ; le plus distance atteindra 0,13 euros en 2027 ; La perte de change est de 667 euros par an en 2026 et 2027, et la prime ménage sera au minimum de 30 euros.
Dans le domaine social, la réglementation de la retraite anticipée est actualisée, facilitant l'accès jusqu'à un mois avant la retraite ordinaire et réorganisant la collecte des primes en quatre périodes semestrielles. De même, les garanties du travail sont renforcées avec le caractère obligatoire d'une audition préalable jusqu'à cinq jours ouvrés avant tout licenciement.
L'accord intègre de nouvelles réglementations en matière de régime d'absence, liées à l'enregistrement des heures de travail et à la communication des absences, toujours selon le principe selon lequel les entreprises doivent garantir les moyens nécessaires.
Les parties ont convenu de clôturer le projet final de l'accord dans un délai maximum de 30 jours. En conséquence directe, les syndicats ont décidé d'annuler la grève prévue le 30 avril et le 3 mai. CC OO de Industria et UGT FICA considèrent cet accord comme « une avancée concluante qui renforce les droits, protège les salaires et démontre que la combinaison de la négociation et de la pression est un outil efficace pour obtenir de réelles améliorations ».
