Le ministère du Travail est déterminé à approuver au moins une partie du projet de réduction de jour que le Congrès a rejeté il y a deux semaines, le renforcement de l'enregistrement de temps. Le deuxième vice-président et ministre du Travail, Yolanda Díaz, a annoncé ce vendredi que le Conseil des ministres approuverait mardi prochain la voie d'urgence pour cette initiative, afin que l'exécutif raccourcira des délais. Dans le même temps, il a chargé contre le président de la CEOE, Antonio Garamendi, qu'il a accusé de « machisme rampant » pour avoir suggéré que l'impulsion de cette politique est une crise de Díaz pour ne pas avoir passé le jour à 37 heures et demie.
« Mardi prochain est urgent le traitement du contrôle du temps au Conseil des ministres », a déclaré Diaz dans un événement dans Ferrol (une Coruña). Le ministre a catalogué cet outil comme un moyen de «défendre la classe ouvrière». Selon les dernières données sur le sondage sur la population active, 420 300 travailleurs ne facturent pas même un de leurs heures supplémentaires et 71 400 ne reçoivent des émoluments que pour une partie des heures de plus.
À minuit du vendredi au samedi, la période de consultation publique se termine. Après sa nouvelle étape par le Conseil des ministres, il devra faire face à d'autres procédures (rapports obligatoires du Conseil d'État ou de l'Agence espagnole pour la protection des données) qui, selon les estimations du ministère, occupera environ quatre ou cinq mois. Avec ces estimations, le calendrier ne devrait pas être amélioré avant le début de l'année prochaine.
Le PSOE a modifié le statut des travailleurs en 2019 pour forcer un enregistrement de temps dans les entreprises. Le travail estime que ce règlement a échoué et qu'il ne parvient pas à éviter les heures supplémentaires non rémunérées, et donc ils voient un développement réglementaire qui n'a pas été confronté à ce moment-là. Par conséquent, l'initiative n'a pas besoin de l'approbation du Congrès, car il ne s'agit pas d'un changement de loi, mais d'un développement réglementaire d'une norme déjà en vigueur.
Cependant, le changement dans le registre du temps n'ira pas jusqu'à la fois que le ministère et les syndicats prévus, du moins pour le moment. Dans l'accord signé par CC OO, UGT et le département dirigé par Díaz, une augmentation des sanctions pour les violations commerciales qui nécessite un changement réglementaire (de la loi sur les infractions et les sanctions de l'ordre social) a été envisagé. Par conséquent, cette partie a été exclue du texte dans une phase de consultation publique. Les travaux ont indiqué qu'il ne renonce pas à l'augmentation des sanctions, mais pour le moment il n'est pas dans le projet.
Comme l'explique le ministère, l'objectif est que le nouvel enregistrement est interopérable et accessible à l'inspection. Ainsi, les inspecteurs peuvent consulter à tout moment les sièges de tout employé. Différentes voix d'entreprise ont soutenu que ce système pourrait constituer une violation de la protection des données, une prémisse rejetée par le ministère.
Dans le département de Díaz, il est souligné que ce n'est pas une nouveauté, que l'inspection peut déjà nécessiter des données similaires, mais la nouveauté est que l'exigence selon laquelle l'enregistrement sera numérique accélérera le travail d'inspection.
Réponse à Garamendi
En plus d'annoncer le traitement urgent des coudières, Díaz a répondu ce vendredi aux dernières déclarations du président de l'employeur. « Il y a des moments pour voter pour le Parlement, il y a des moments pour voter un autre, mais quand cela ne fonctionne pas, il semble que quelqu'un soit enragé et doit faire des choses et ce ne sera pas seulement. Ces paroles de Garamendi, qui ont parlé jeudi à Madrid, sont un échantillon de « machisme » dans l'avis du ministre. Cela a été exprimé dans les réseaux sociaux et ce vendredi a abondance dans la même idée dans son discours à Ferrol: « Je veux m'attaquer à lui pour le machisme qui suinte les mots qu'il a dits de moi. Je veux lui dire clairement que nous ne permettrons pas aux gens comme M. Garamenddi, qui facturent à l'abri le salaire minimum, nous donnerons des leçons de réduction de la journée. »
Ce dernier commentaire se connecte à une autre partie de l'intervention de Garamendi lors d'une conférence organisée par la Fedea, qui en a profité pour critiquer le gouvernement pour ne pas défendre la «culture de l'effort». Il a donné comme exemple le joueur de tennis Carlos Alcaraz pour transmettre cette idée: «Pensez-vous à Carlitos [Alcaraz] Travaillez-vous 37 heures et demie par semaine? Non. C'est la culture de l'effort, souffrir, savoir ce que vous perdez, que voulez-vous […] Ce ne sont pas les stimuli qui sont lancés à partir de la société. Ce stimulus est lancé: vous devez travailler moins pour mieux vivre. «
Avant ces mots, Díaz a dit que « M. Alcaraz n'est pas la majorité sociale de notre pays; j'en dis plus, M. Garamendi, avec du machisme rampant, ne sait pas ce que c'est que de travailler 40 heures par semaine. »
