Le secteur métallique utilise dans notre pays à 1,13 million de travailleurs, couvrant la fabrication de machines et de véhicules au commerce des pièces de rechange et à la location de l'équipement, par réparation et installation. Dans les années à venir, les entreprises de ce segment généreront une demande d'environ 350 000 professionnels pour, selon Héctor Aguirre, coordinateur de la Fondation métal pour la formation, l'emploi et la qualification (FMF), «répondant à deux aspects qui entravent leur activité: le manque de main-d'œuvre qualifiée et, dans une moindre mesure, le soulagement générationnel des modèles».
En partie, la principale raison de ce manque de personnel formé se trouve dans les décalages latents qui existent entre la demande de professionnels par l'entreprise et l'offre éducative, explique Aguirre. « Nous considérons que l'éducation devrait prendre en compte les réalités du marché du travail, nous avons donc transféré le problème à l'administration », ajoute-t-il, mettant comme exemple l'initiative de génération de métaux, visant à promouvoir le secteur chez les jeunes.
Préjugés et ignorance
Pour atténuer cette différence entre le lieu de travail et la formation, Ignacio de Benito, directeur de projet de la Fondation Bertelsmann, souligne la nécessité pour les établissements d'enseignement de travailler à court terme et de progresser vers les exigences futures de cette activité. « Quelque chose de particulièrement complexe dans les centres publics, mais cela se produit, par exemple, pour développer des activités conjointes avec des entreprises », explique-t-il. Cependant, il souligne que le grand défi est la difficulté de capter l'attention des jeunes, qui ne connaissent pas la situation des professions liées au métal pendant qu'elles sont emportées par leurs stéréotypes et leurs modes. Ainsi, les institutions d'enseignement et les entreprises doivent avoir « l'objectif commun de transférer la réalité du secteur par une orientation scolaire plus précise par les conseillers et les zones familiales », dit-il. Sinon, le cercle vicieux ne se brisera jamais: l'offre formative a tendance à s'adapter à la demande; Bien qu'il soit rare, la gamme de cycles liés au métal restera limitée.
En ce qui concerne les conceptions autour des travaux dans la région, Núria Salan, professeur du Département des sciences et de l'ingénierie des matériaux de l'Université polytechnique de Catalogne, corrobore que, « en raison de l'ignorance, l'idée que le secteur est ancienne et sale, lorsque la réalité est très différente; est devenu un environnement transversal qui absorbe des profils très différents. » Ainsi, il souligne comme des protocoles de qualité de plus en plus exigeants, qui nécessitent des processus rigoureusement contrôlés; « Il ne suffit pas de connaître les métaux, le professionnel a besoin d'une formation plus plurielle », Salan Matiza, pour qui « tout le monde peut finir par y travailler ».
Une pluralité qui, en ce qui concerne la formation universitaire est concernée, couvre de l'environnement des TIC, par la conception, la simulation ou le contrôle des plantes, aux domaines qui s'y rapportaient et aux réglementations. En ce qui concerne son activité principale, l'offre de l'UPC elle-même qui ouvre les portes comprend des races telles que l'ingénierie électrique, la mécanique, la conception industrielle et le développement de produits ou la science et l'ingénierie des matériaux.
Grandes opportunités
Quant à la voie de la formation professionnelle (FP), pour Aguirre, cela est présenté comme une opportunité de «première ampleur» pour les jeunes qui aspirent à rejoindre cette activité, étant donné leur caractère éminemment pratique et la spécialisation rapide offerte par leurs itinéraires. Parmi les options les plus de projection, cite les cycles mécanisés, de soudage, électromécanique, de conception industrielle et de maintenance industrielle, où la demande de profils tels que Turner, Mison ou Technicien de maintenance est particulièrement élevée. Selon Aguirre, le taux d'insertion du travail de ces diplômés est à 100% – une données qui vient de réfuter «certains stigmates que le FP a historiquement subis contre l'université» – avec des conditions qui ont en moyenne le filet de 2 000 euros et une journée plus ajustée que celle des autres secteurs.
De Benito souligne les changements introduits par la nouvelle loi FP – «promu avec succès par les administrations» – qui permet désormais de décomposer des diplômes de modules, offrant la possibilité de faire de courts cours de spécialisation qui répondent avec une plus grande agilité aux demandes commerciales. Plus précisément, il met en évidence l'intérêt croissant des entreprises dans le modèle Dual FP: « En Espagne, l'un des plus grands taux de chômage coexiste avec un manque de travailleurs qualifiés; les entreprises ont compris qu'il ne suffit pas pour publier des offres, afin qu'elles investissent de plus en plus dans ces projets », dit-il.
Cette formule aligne la formation sur les besoins du marché du travail en combinant l'enseignement en classe avec de réelles pratiques dans l'entreprise. Ainsi, selon Benito, les organisations couvrent non seulement les postes vacants avec des profils formés sur la coutume, mais, en supposant le double FP comme un avantage concurrentiel lorsqu'ils attirent des talents et dans le domaine de la responsabilité sociale des entreprises (RSC), elles contribuent au professionnalisme et à la durabilité du secteur.
Impression 3D Stars Innovation
L'industrie métallique est de plus en plus liée à la technologie de pointe, et l'une des zones en plein essor est le domaine de l'impression 3D, selon Silvia Lage, expert de la menthe en maîtrise en modélisation et en impression 3D. « Il facilite la production de prototypes, de pièces personnalisées et de pièces de rechange avec un minimum de déchets et des coûts ajustés, en répondant aux besoins de la R&D et de la fabrication durable », dit-il.
À tel point que la demande d'experts de cette technique augmente chaque année, motivée par le développement de nouveaux filaments et résines qui ouvrent des applications non publiées. En fait, Lage souligne que la transition verte des matériaux – qui nécessite des processus plus efficaces et propres – nécessitera encore plus de professionnels capables de mettre en œuvre des technologies additives et de développer des composés respectueux de l'environnement.
